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Trovare il primo lavoro: guida per diplomati e laureati

Senza esperienza il primo passo sembra il più difficile. Con un metodo, gli strumenti giusti e un po' di costanza, è più alla portata di quanto sembri.

Aggiornato il · 3 min di lettura · Redazione LavoroAnnunci.it

Parti da ciò che hai, non da ciò che manca

Anche senza un vero lavoro alle spalle, hai già elementi da valorizzare:

  • Percorso di studi: indirizzo, materie in cui sei andato meglio, tesi o progetto finale.
  • Esperienze brevi: lavori estivi, stagionali, ripetizioni, baby sitting, consegne, aiuto nell'attività di famiglia.
  • PCTO e tirocini: i percorsi di alternanza scuola-lavoro contano e vanno inseriti nel CV.
  • Volontariato, sport, associazioni: dimostrano affidabilità, lavoro di squadra e costanza.
  • Competenze pratiche: patente, lingue, strumenti digitali, certificazioni (per esempio le certificazioni informatiche o linguistiche).

Nella guida al modello di curriculum trovi come organizzare un CV per chi è all'inizio.

Dove cercare

  1. Portali di annunci: su LavoroAnnunci.it puoi filtrare per parole come "junior", "apprendista", "senza esperienza" o "stage" e attivare un alert email per ricevere le nuove offerte.
  2. Agenzie per il lavoro: selezionano personale per molte aziende, anche per profili senza esperienza, soprattutto in logistica, produzione, commercio e servizi. Registrarsi è gratuito.
  3. Centri per l'impiego: offrono orientamento, accesso ai tirocini e ai programmi pubblici per i giovani.
  4. Uffici placement di scuole e università: raccolgono offerte riservate ai propri studenti e organizzano career day.
  5. Candidature spontanee e rete di contatti: soprattutto nelle piccole imprese del tuo territorio. Vedi la guida alla candidatura spontanea.

Tirocinio, apprendistato o lavoro subito?

Strumento Cos'è A chi conviene
Tirocinio extracurriculare Esperienza formativa in azienda, non è un rapporto di lavoro; prevede un'indennità minima fissata dalla Regione Chi vuole fare esperienza in un settore nuovo
Apprendistato Contratto di lavoro vero e proprio che unisce lavoro e formazione, fino a 29 anni Chi vuole un contratto con prospettive di stabilità
Tempo determinato Contratto di lavoro a termine Chi vuole iniziare subito con retribuzione piena

Il tirocinio ha regole precise: le trovi nella guida su stage e tirocini. L'apprendistato è invece un contratto di lavoro a tutti gli effetti, con stipendio, contributi e un piano formativo: la guida ai contratti di lavoro spiega le differenze.

Programmi e agevolazioni per i giovani

  • Garanzia Giovani: il programma europeo per chi ha meno di 30 anni e non studia né lavora offre orientamento, tirocini e incentivi alle aziende che assumono. Ci si iscrive online o tramite il Centro per l'impiego.
  • Incentivi alle assunzioni: le aziende che assumono giovani con contratti stabili possono avere sgravi contributivi. Saperlo è utile: in un colloquio puoi far presente di avere i requisiti.
  • Servizio civile universale: 12 mesi in progetti di utilità sociale, con un rimborso mensile, che valgono anche come esperienza nel CV.

Il metodo che funziona

  • Imposta degli obiettivi settimanali: per esempio 10 candidature mirate e 2 contatti nuovi.
  • Tieni un foglio di calcolo con aziende, date di invio, risposte e follow-up.
  • Allenati ai colloqui: leggi le domande più comuni e prova le risposte ad alta voce.
  • Non fermarti al primo no: all'inizio è normale ricevere poche risposte. Chiedi un riscontro quando possibile e migliora CV e lettera.

Primo stipendio: sai leggerlo?

Negli annunci la retribuzione è spesso indicata come RAL, cioè lordo annuo. Per sapere quanto ti arriverà ogni mese usa il calcolatore dello stipendio netto e confronta le offerte con i dati reali delle professioni.

Domande frequenti

Metti in evidenza istruzione, progetti, tirocini, PCTO, lavori stagionali, volontariato e competenze pratiche come lingue e strumenti digitali. Il profilo iniziale deve indicare con chiarezza che tipo di lavoro cerchi.

L'apprendistato è un contratto di lavoro con stipendio, contributi e formazione; il tirocinio è un'esperienza formativa con un'indennità minima. Se puoi scegliere, l'apprendistato offre più tutele e prospettive.

È un programma per chi ha meno di 30 anni e non studia né lavora, che offre orientamento, formazione, tirocini e incentivi alle aziende che assumono. Ci si iscrive online o presso il Centro per l'impiego.

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