Parti da ciò che hai, non da ciò che manca
Anche senza un vero lavoro alle spalle, hai già elementi da valorizzare:
- Percorso di studi: indirizzo, materie in cui sei andato meglio, tesi o progetto finale.
- Esperienze brevi: lavori estivi, stagionali, ripetizioni, baby sitting, consegne, aiuto nell'attività di famiglia.
- PCTO e tirocini: i percorsi di alternanza scuola-lavoro contano e vanno inseriti nel CV.
- Volontariato, sport, associazioni: dimostrano affidabilità, lavoro di squadra e costanza.
- Competenze pratiche: patente, lingue, strumenti digitali, certificazioni (per esempio le certificazioni informatiche o linguistiche).
Nella guida al modello di curriculum trovi come organizzare un CV per chi è all'inizio.
Dove cercare
- Portali di annunci: su LavoroAnnunci.it puoi filtrare per parole come "junior", "apprendista", "senza esperienza" o "stage" e attivare un alert email per ricevere le nuove offerte.
- Agenzie per il lavoro: selezionano personale per molte aziende, anche per profili senza esperienza, soprattutto in logistica, produzione, commercio e servizi. Registrarsi è gratuito.
- Centri per l'impiego: offrono orientamento, accesso ai tirocini e ai programmi pubblici per i giovani.
- Uffici placement di scuole e università: raccolgono offerte riservate ai propri studenti e organizzano career day.
- Candidature spontanee e rete di contatti: soprattutto nelle piccole imprese del tuo territorio. Vedi la guida alla candidatura spontanea.
Tirocinio, apprendistato o lavoro subito?
| Strumento | Cos'è | A chi conviene |
|---|---|---|
| Tirocinio extracurriculare | Esperienza formativa in azienda, non è un rapporto di lavoro; prevede un'indennità minima fissata dalla Regione | Chi vuole fare esperienza in un settore nuovo |
| Apprendistato | Contratto di lavoro vero e proprio che unisce lavoro e formazione, fino a 29 anni | Chi vuole un contratto con prospettive di stabilità |
| Tempo determinato | Contratto di lavoro a termine | Chi vuole iniziare subito con retribuzione piena |
Il tirocinio ha regole precise: le trovi nella guida su stage e tirocini. L'apprendistato è invece un contratto di lavoro a tutti gli effetti, con stipendio, contributi e un piano formativo: la guida ai contratti di lavoro spiega le differenze.
Programmi e agevolazioni per i giovani
- Garanzia Giovani: il programma europeo per chi ha meno di 30 anni e non studia né lavora offre orientamento, tirocini e incentivi alle aziende che assumono. Ci si iscrive online o tramite il Centro per l'impiego.
- Incentivi alle assunzioni: le aziende che assumono giovani con contratti stabili possono avere sgravi contributivi. Saperlo è utile: in un colloquio puoi far presente di avere i requisiti.
- Servizio civile universale: 12 mesi in progetti di utilità sociale, con un rimborso mensile, che valgono anche come esperienza nel CV.
Il metodo che funziona
- Imposta degli obiettivi settimanali: per esempio 10 candidature mirate e 2 contatti nuovi.
- Tieni un foglio di calcolo con aziende, date di invio, risposte e follow-up.
- Allenati ai colloqui: leggi le domande più comuni e prova le risposte ad alta voce.
- Non fermarti al primo no: all'inizio è normale ricevere poche risposte. Chiedi un riscontro quando possibile e migliora CV e lettera.
Primo stipendio: sai leggerlo?
Negli annunci la retribuzione è spesso indicata come RAL, cioè lordo annuo. Per sapere quanto ti arriverà ogni mese usa il calcolatore dello stipendio netto e confronta le offerte con i dati reali delle professioni.