Roma Job Connect 2026: 2800 colloqui al Mercato di Testaccio

I numeri del recruiting

L'edizione 2026 di Roma Job Connect ha confermato il suo ruolo come punto di riferimento per l'incontro diretto tra imprese e candidati. Come riportato da Sviluppo Lavoro Italia, nelle due giornate dell'evento si sono svolti 2800 colloqui di lavoro. A sostenere questi incontri ci sono stati i recruiter di 27 grandi aziende, che hanno cercato personale per ben 206 profili professionali differenti.

Hanno partecipato alle selezioni 908 persone in cerca di occupazione. La formula del contatto diretto ha permesso un confronto immediato sulle competenze richieste e sulle opportunità disponibili, facilitando un incrocio più efficace tra i fabbisogni aziendali e le candidature presentate.

Le aziende protagoniste

La manifestazione ha visto la presenza di realtà operative in settori diversificati. Tra le imprese partecipanti figurano nomi noti nel campo dei servizi per il lavoro, della logistica, dei trasporti, della grande distribuzione e della ristorazione. La varietà dei settori rappresentati ha offerto occasioni concrete per professionisti con background ed esperienze differenti.

L'obiettivo dichiarato dell'iniziativa, organizzata da Sviluppo Lavoro Italia e Regione Lazio in collaborazione con il Centro per l'impiego di Roma Testaccio e il Mercato Testaccio, è stato quello di trasformare uno spazio tradizionale come il mercato in un hub temporaneo dedicato all'occupazione.

Formazione e orientamento

Oltre ai colloqui, l'evento ha dedicato ampio spazio alla crescita professionale. Sono stati 697 i partecipanti a seminari e laboratori. I temi trattati hanno spaziato dalla preparazione al colloquio alla costruzione del curriculum vitae, fino alla valorizzazione delle competenze tramite strumenti digitali.

La Fondazione Mondo Digitale ha curato laboratori specifici sull'uso dell'intelligenza artificiale per migliorare la propria presentabilità professionale. IBM SkillsBuild ha proposto percorsi di alfabetizzazione digitale. Non sono mancati approfondimenti sulle soft skills, con un percorso esperienziale strutturato in quattro tappe, e la presentazione di AppLI, l'assistente virtuale del Ministero del Lavoro.

Per chi desidera approfondire le tecniche di presentazione personale, può essere utile consultare la nostra guida su come prepararsi a un colloquio o i consigli su come scrivere un curriculum efficace.

Imprenditoria e inclusione

Il programma ha incluso anche momenti dedicati all'autoimpiego e alla creazione d'impresa. Attraverso testimonianze di imprenditori e incontri con gli incubatori, i partecipanti hanno potuto esplorare alternative al lavoro dipendente. Particolare attenzione è stata riservata ai percorsi di integrazione socio-lavorativa per i cittadini non comunitari e alle misure di sostegno alle imprese.

La manifestazione ha chiuso con un dialogo tra artigiani storici del Mercato e startup tecnologiche, sottolineando l'importanza di coniugare esperienza tradizionale e innovazione per creare nuove prospettive occupazionali.