Il welfare aziendale rappresenta l'insieme di benefit, servizi e prestazioni non monetarie che le aziende offrono ai propri dipendenti con l'obiettivo di migliorare il loro benessere e la loro qualità della vita.
Tipologie di Servizi Welfare
- **Servizi di Conciliazione Vita-Lavoro:** Asili nido aziendali, congedi parentali agevolati, smart working.
- **Benessere e Salute:** Assicurazioni sanitarie integrative, check-up medici, convenzioni con palestre.
- **Istruzione e Formazione:** Borse di studio per i figli, corsi di formazione, master.
- **Supporto Economico:** Buoni pasto, buoni spesa, rimborsi per spese di trasporto.
- **Servizi di Assistenza:** Supporto psicologico, consulenza legale.
Vantaggi del Welfare Aziendale
- **Per i Dipendenti:** Aumento del potere d'acquisto, miglioramento del benessere, maggiore equilibrio tra vita professionale e personale.
- **Per le Aziende:** Maggiore attrattività e fidelizzazione dei talenti, aumento della produttività e del clima aziendale, vantaggi fiscali.
Questi benefici si affiancano ai diritti fondamentali del lavoratore, come spiegato in: Diritti dei Lavoratori in Italia: Tutto Quello Che Devi Sapere