HELP DESK IT-01.45.LD

Per un’agenzia nostra cliente, leader nel settore assicurativo, con una struttura organizzativa consolidata e una rete di agenzie sul territorio, siamo alla ricerca di un\\una: La risorsa, inserita all'interno del team IT e affiancata dall'attuale referente informatico, si occuperà della gestione e del supporto dei sistemi informativi aziendali, svolgendo attività diversificate che spazieranno dall'assistenza tecnica agli utenti al supporto sistemistico, fino ad alcune attività di sviluppo software. La risorsa gestirà:

Fornire assistenza informatica di primo livello agli utenti interni, supportandoli nella risoluzione di problematiche hardware e software. Effettuare interrogazioni, estrazioni e modifiche di dati attraverso database aziendali. Supportare la gestione delle postazioni di lavoro, delle periferiche e delle apparecchiature informatiche. Collaborare alla gestione e alla manutenzione dei sistemi informatici e delle infrastrutture aziendali. Collaborare allo sviluppo, alla manutenzione e all'implementazione del gestionale proprietario aziendale. Effettuare occasionali trasferte presso le altre sedi aziendali (Brescia, Darfo Boario Terme, Vicenza) Diploma di Perito Informatico o titolo di studio equivalente. Saranno valutati anche neodiplomati in Informatica, interessati a intraprendere un percorso professionale in ambito IT; Preferibile una prima esperienza, anche breve, in ambito IT, Help Desk o supporto sistemistico; Conoscenze di base dei principali sistemi informatici, hardware e software; Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione; non è vincolante la conoscenza di uno specifico linguaggio; Familiarità con database relazionali e linguaggio SQL, anche a livello base; Curiosità, intraprendenza e motivazione ad apprendere nuove competenze; Buone capacità comunicative e predisposizione al supporto degli utenti; Patente B e disponibilità a occasionali trasferte sul territorio; La ricerca è rivolta anche a profili junior con solide basi informatiche e desiderosi di intraprendere un percorso di crescita professionale in un contesto che offre la possibilità di confrontarsi con differenti ambiti dell'IT e acquisire competenze trasversali attraverso un affiancamento diretto. Sede di lavoro:

Retribuzione

RAL:

retribuzione iniziale di circa € 1.300 netti mensili per 14 mensilità, con possibilità di crescita economica e professionale nel tempo; valutazione anche di profili in regime di partita IVA, con compenso iniziale pari a € 30.000 annui; Contratto:

inserimento iniziale con contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con successiva trasformazione a tempo indeterminato; Benefit:

buoni pasto da € 8 e polizza sanitaria aziendale. Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi del Art. 1 L. 903/77.

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