Descrizione dell'offerta
Apriamo una posizione di Addetto/a Selezione Personale per il nostro team dedicato ai servizi di Customer Service. La nostra realtà è focalizzata sull'erogazione di supporto telefonico e digitale a importanti clienti a livello nazionale. Cerchiamo una persona con passione per le risorse umane, pronta a crescere e a contribuire attivamente alla ricerca dei migliori talenti per i nostri progetti.
Requisiti:
diploma di scuola superiore
ottime capacità comunicative e relazionali
dimestichezza con l'uso del PC e del pacchetto Office (in particolare Excel)
proattività e attenzione ai dettagli nella gestione dei processi
anche senza esperienza pregressa nel ruolo, ma con forte motivazione
Ti occuperai dell'intero ciclo di ricerca e selezione, dalla pubblicazione degli annunci all'organizzazione dei colloqui. Gestirai le candidature e supporterai l'inserimento di nuove risorse.
Le tue mansioni includeranno:
screening e preselezione dei curricula (~60 CV a settimana)
conduzione dei primi colloqui telefonici e in video, valutando l'allineamento dei profili
organizzazione e pianificazione degli appuntamenti per i colloqui con i responsabili di linea
aggiornamento costante del gestionale HR interno e dei database di candidati
supporto nell'attivazione delle procedure di assunzione per le nuove risorse
Offerta e benefit:
contratto a tempo indeterminato full-time 40h settimanali
retribuzione lorda mensile tra 1.450 e 1.800 € (CCNL Telecomunicazioni)
Welfare aziendale
affiancamento costante e percorso di crescita professionale
Bonus su obiettivi legati alle assunzioni
Convenzioni aziendali
Sede di lavoro: Vicenza
#J-18808-Ljbffr
Requisiti:
diploma di scuola superiore
ottime capacità comunicative e relazionali
dimestichezza con l'uso del PC e del pacchetto Office (in particolare Excel)
proattività e attenzione ai dettagli nella gestione dei processi
anche senza esperienza pregressa nel ruolo, ma con forte motivazione
Ti occuperai dell'intero ciclo di ricerca e selezione, dalla pubblicazione degli annunci all'organizzazione dei colloqui. Gestirai le candidature e supporterai l'inserimento di nuove risorse.
Le tue mansioni includeranno:
screening e preselezione dei curricula (~60 CV a settimana)
conduzione dei primi colloqui telefonici e in video, valutando l'allineamento dei profili
organizzazione e pianificazione degli appuntamenti per i colloqui con i responsabili di linea
aggiornamento costante del gestionale HR interno e dei database di candidati
supporto nell'attivazione delle procedure di assunzione per le nuove risorse
Offerta e benefit:
contratto a tempo indeterminato full-time 40h settimanali
retribuzione lorda mensile tra 1.450 e 1.800 € (CCNL Telecomunicazioni)
Welfare aziendale
affiancamento costante e percorso di crescita professionale
Bonus su obiettivi legati alle assunzioni
Convenzioni aziendali
Sede di lavoro: Vicenza
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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