Il candidato si occuperà di formazione, sviluppo, employer branding e gestione del budget HR.
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Si occuperà di garantire l'attuazione dei percorsi di sviluppo e formazione, supervisionando le esigenze formative, gestendo il budget e sviluppando attività di employer branding.
Si occuperà di garantire l'attuazione dei percorsi di sviluppo e formazione, supervisionando le esigenze formative, gestendo il budget e sviluppando attività di employer branding.
Si occuperà di formazione, sviluppo, employer branding e gestione del budget, collaborando con i manager HR.