Descrizione dell'offerta
Adecco Italia Spa ricerca per multinazionale leader nel settore dell'ingegneria impiantistica, una risorsa da inserire come Workforce Planner su Milano.
Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
Responsabilità
Incontrare quotidianamente i dipartimenti interni per proporre candidature relative alle posizioni aperte nei cantieri a livello mondiale, sollecitando feedback e follow-up. Il suo ruolo consiste nell'ottenere la validazione tecnica di ogni curriculum presentato. Deve essere in grado di condurre colloqui con i candidati e valutarne l'idoneità professionale.
Inserire/aprire le richieste di personale nel sistema, sulla base delle esigenze del cantiere e delle richieste tecniche, inoltrando le posizioni aperte a tutti gli uffici HR coinvolti.
Coordinare il team dei Planner per la raccolta dei nuovi CV proposti sulle posizioni aperte e ottenere i relativi riscontri.
Gestire le risorse attualmente assegnate ai cantieri e pianificarne la futura assegnazione a nuovi progetti quando si avvicinano alla smobilitazione, in accordo con i Dipartimenti Tecnici e le richieste dei siti.
Monitorare i piani di viaggio in ingresso e uscita di ciascun assegnato, nel rispetto dei cicli di lavoro e dei turni previsti.
Supportare i cantieri e i dipartimenti tecnici nella riduzione dei tempi di mobilitazione, individuando e proponendo i migliori profili disponibili.
Interagire con i dipartimenti interni e con i siti operativi per garantire una corretta organizzazione del personale di cantiere.
Monitorare la raccolta delle valutazioni del personale provenienti dai siti e trasmetterle al team HR.
Requisiti
Laurea
Buone capacità comunicative e relazionali
Buona conoscenza della lingua inglese
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Dettagli del lavoro Si offre un contratto in staff leasing.
Categoria: impiegato
Cat. C2 CCNL Chimico farmaceutico
RAL 37.6K
Mensa aziendale
#J-18808-Ljbffr
Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
Responsabilità
Incontrare quotidianamente i dipartimenti interni per proporre candidature relative alle posizioni aperte nei cantieri a livello mondiale, sollecitando feedback e follow-up. Il suo ruolo consiste nell'ottenere la validazione tecnica di ogni curriculum presentato. Deve essere in grado di condurre colloqui con i candidati e valutarne l'idoneità professionale.
Inserire/aprire le richieste di personale nel sistema, sulla base delle esigenze del cantiere e delle richieste tecniche, inoltrando le posizioni aperte a tutti gli uffici HR coinvolti.
Coordinare il team dei Planner per la raccolta dei nuovi CV proposti sulle posizioni aperte e ottenere i relativi riscontri.
Gestire le risorse attualmente assegnate ai cantieri e pianificarne la futura assegnazione a nuovi progetti quando si avvicinano alla smobilitazione, in accordo con i Dipartimenti Tecnici e le richieste dei siti.
Monitorare i piani di viaggio in ingresso e uscita di ciascun assegnato, nel rispetto dei cicli di lavoro e dei turni previsti.
Supportare i cantieri e i dipartimenti tecnici nella riduzione dei tempi di mobilitazione, individuando e proponendo i migliori profili disponibili.
Interagire con i dipartimenti interni e con i siti operativi per garantire una corretta organizzazione del personale di cantiere.
Monitorare la raccolta delle valutazioni del personale provenienti dai siti e trasmetterle al team HR.
Requisiti
Laurea
Buone capacità comunicative e relazionali
Buona conoscenza della lingua inglese
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Dettagli del lavoro Si offre un contratto in staff leasing.
Categoria: impiegato
Cat. C2 CCNL Chimico farmaceutico
RAL 37.6K
Mensa aziendale
#J-18808-Ljbffr
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