Descrizione dell'offerta
WEB DEVELOPER & DESIGNER – VILLAFRANCA DI VERONA (VR)
Provincia di Veneto, Villafranca di Verona (VR)
MANSIONI PRINCIPALI
Sviluppo e gestione siti web per i clienti
Risoluzione problematiche software ed hardware
Supporto al cliente finale, rispondendo a richieste e problematiche tecniche
REQUISITI RICHIESTI
Conoscenza di applicativi CMS quali WordPress e Page Builder come Elementor
Conoscenza dei linguaggi HTML e CSS
Esperienza nell’utilizzo di Adobe Creative Suite
Pregressa e comprovata esperienza in ruoli similari
Disponibilità a lavoro in presenza presso la sede dell'azienda
CONTRATTO E CONDIZIONI
Tipologia: Contratto diretto con azienda finalizzato alla stabilizzazione
Orario: Full-time, orario giornaliero (Lun-Ven)
Retribuzione: RAL 28.000 – 35.000 €
Benefit: Se previsti dal CCNL
CCNL: Commercio
Luogo di lavoro: Villafranca di Verona (VR)
CANDIDATURA Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6* e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".
#J-18808-Ljbffr
MANSIONI PRINCIPALI
Sviluppo e gestione siti web per i clienti
Risoluzione problematiche software ed hardware
Supporto al cliente finale, rispondendo a richieste e problematiche tecniche
REQUISITI RICHIESTI
Conoscenza di applicativi CMS quali WordPress e Page Builder come Elementor
Conoscenza dei linguaggi HTML e CSS
Esperienza nell’utilizzo di Adobe Creative Suite
Pregressa e comprovata esperienza in ruoli similari
Disponibilità a lavoro in presenza presso la sede dell'azienda
CONTRATTO E CONDIZIONI
Tipologia: Contratto diretto con azienda finalizzato alla stabilizzazione
Orario: Full-time, orario giornaliero (Lun-Ven)
Retribuzione: RAL 28.000 – 35.000 €
Benefit: Se previsti dal CCNL
CCNL: Commercio
Luogo di lavoro: Villafranca di Verona (VR)
CANDIDATURA Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6* e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".
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