Warehouse Team Manager

Descrizione dell’azienda

Technoform è riconosciuta come partner di fama mondiale nello sviluppo di soluzioni plastiche innovative, oltre che essere leader internazionale nella realizzazione di prodotti standard e personalizzati.

Technoform Glass Insulation Italia Srl appartiene al gruppo Technoform, presente in tutto il mondo con oltre 1.400 dipendenti. Ogni business unit del gruppo è vicina ai bisogni del mercato locale e supporta in modo flessibile i propri clienti nel raggiungimento dei diversi obbiettivi.

Sede di lavoro

• Cusago (MI)

Descrizione del ruolo

• Il candidato verrà inserito come Warehouse Team Manager
• Gestione e pianificazione logistica di reparto
• Gestione e pianificazione processi
• Gestione acquisti packaging e altro
• Lavorare a stretto contatto con il team commerciale e con il team di produzione
• Lavorare per obiettivi seguendo la strategia aziendale
• Approccio di bilancio: pianificazione degli investimenti e attuazione degli stessi
• Il candidato discuterà periodicamente il reporting ed i KPI del proprio processo
• Organizzazione di progetti
• Gestione del personale
• Networking

Qualifiche

• Laurea in ingegneria con orientamento logistico, meccanico, industriale o gestionale
• Esperienza precedente nel ruolo (minimo 4 anni)
• Gradite esperienze/formazione in ambito logistico
• Uso avanzato del pacchetto Office, specialmente di Excel
• Preferibile esperienza su sistemi ERP (SAP o analoghi)

Lingue

• Madrelingua italiana
• Ottimo Inglese

Caratteristiche personali

• Senso di leadership
• Capacità di lavorare in team e in autonomia
• Approccio proattivo e collaborativo
• Ottime capacità di comunicazione
• Capacità di problem solving
• Flessibilità e attitudine al multi-tasking
• Capacità gestionali e organizzative
• Capacità di analisi
• Attenzione alla qualità
• Attitudine all’apprendimento
• Buona manualità

Cosa offriamo

• Ambiente di lavoro inclusivo e attento alla sicurezza
• Formazione e affiancamento iniziale
• Pasti: Buoni pasto elettronici da 8 euro per ogni giornata lavorata e offerta costante di snack e bevande
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, convenzioni con società sportive e altre realtà del territorio, organizzazione di attività ed eventi legate al wellbeing.
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, formazione continua, opportunità di crescita professionale, bonus in base al raggiungimento degli obiettivi
• Welfare
• Ambiente di lavoro: ambiente dinamico, internazionale e orientato all’innovazione, ruolo strategico trasversale su tutta l’organizzazione, possibilità di partecipare a progetti

Data prevista di assunzione

Il prima possibile

RAL

Fino a 40000 euro, da determinarsi in funzione dell’esperienza maturata e del livello di seniority del candidato

L’offerta è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91), inclusi coloro appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).

Il candidato, con l’invio della presente candidatura, conferma di aver letto e compreso l’informativa Privacy per i candidati presente al seguente link: Microsoft Word - D68TGI IT-i_Informativa candidati sito internet_v1.docx