Descrizione dell'offerta
Direzione Lavoro Group Spa (Aut. Min.01 del 21/01/19), divisione PERMANENT, per nuova apertura di punto vendita ricerca un/a
VICE STORE MANAGER Di cosa ti occuperai:
Supportare lo Store Manager nella gestione del team (circa 8 persone);
Accogliere i clienti e garantire un eccellente servizio di vendita;
Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di produttività e di servizio;
Supervisionare l'apertura e la chiusura del punto vendita, ove necessario;
Risolvere problematiche legate alla gestione operativa del negozio, collaborando con lo Store Manager.
Chi stiamo cercando: Una persona con:
Diploma o laurea;
Esperienza pregressa nel settore moda e nel ruolo;
Provenienza da aziende strutturate con abitudine a lavorare in logica KPI;
Ottime capacità di problem solving e gestione dello stress;
Proattività, dinamismo e capacità di lavorare per obiettivi;
Passione per la moda e attitudine alla vendita;
Spiccate doti comunicative e relazionali;
Flessibilità oraria su turni, weekend e festivi.
Cosa offriamo: Inserimento diretto da parte del Brand. Inizio contratto: Ottobre 2026 Inquadramento al III livello del CCNL Commercio
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679
Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000
#J-18808-Ljbffr
VICE STORE MANAGER Di cosa ti occuperai:
Supportare lo Store Manager nella gestione del team (circa 8 persone);
Accogliere i clienti e garantire un eccellente servizio di vendita;
Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di produttività e di servizio;
Supervisionare l'apertura e la chiusura del punto vendita, ove necessario;
Risolvere problematiche legate alla gestione operativa del negozio, collaborando con lo Store Manager.
Chi stiamo cercando: Una persona con:
Diploma o laurea;
Esperienza pregressa nel settore moda e nel ruolo;
Provenienza da aziende strutturate con abitudine a lavorare in logica KPI;
Ottime capacità di problem solving e gestione dello stress;
Proattività, dinamismo e capacità di lavorare per obiettivi;
Passione per la moda e attitudine alla vendita;
Spiccate doti comunicative e relazionali;
Flessibilità oraria su turni, weekend e festivi.
Cosa offriamo: Inserimento diretto da parte del Brand. Inizio contratto: Ottobre 2026 Inquadramento al III livello del CCNL Commercio
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679
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