Descrizione dell'offerta
Panoramica di Presentazione
Il nostro cliente è un importante punto di riferimento della grande distribuzione italiana food, noto per la qualità dei prodotti e per l'attenzione verso il cliente.
Job Title e Finalità del Ruolo: VICE STORE MANAGER La figura affiancherà lo Store Manager nella gestione del punto vendita, nella supervisione del personale, nel monitoraggio delle performance di vendita e nelle attività operative quotidiane. Sarà inoltre un punto di riferimento per la clientela e per il mantenimento degli standard qualitativi del negozio.
Principali Responsabilità
Supporto all'organizzazione e alla gestione delle attività giornaliere del punto vendita.
Supervisione del personale: affiancamento nelle attività di selezione, formazione, motivazione e pianificazione turni.
Monitoraggio delle vendite e supporto nella redazione di report periodici.
Gestione dell'inventario: controllo scorte, riordini e ottimizzazione della merce esposta.
Presidio del servizio al cliente, garantendo elevati standard di accoglienza e soddisfazione.
Sostituzione operativa dello Store Manager in sua assenza.
Evoluzioni di Carriera L'obiettivo è una stabilizzazione a tempo indeterminato e una crescita professionale all'interno del network.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
Conoscenza del settore vendite, preferibilmente nel settore food.
Capacità di utilizzo della cassa e delle principali procedure di punto vendita.
Buona padronanza di software informatici (Excel e strumenti gestionali).
Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità all'interno della GDO o nella gestione di team da 4–5 persone.
Abilità Personali (Soft Skills)
Spiccate capacità di coordinamento e leadership di reparto.
Puntualità, affidabilità e ottimo standing.
Forte orientamento al cliente e alle vendite.
Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
Attitudine al lavoro in team e gestione dello stress.
Problem solving operativo.
Condizioni di Contratto
Sede di lavoro:
ROMA Eur
Orario:
Full-time 40 h su turni dal lunedì alla domenica
Contratto:
CCNL Commercio - 3° livello
RAL: a partire da 27.777,74
Organigramma Riporto allo Store Manager
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000
#J-18808-Ljbffr
Job Title e Finalità del Ruolo: VICE STORE MANAGER La figura affiancherà lo Store Manager nella gestione del punto vendita, nella supervisione del personale, nel monitoraggio delle performance di vendita e nelle attività operative quotidiane. Sarà inoltre un punto di riferimento per la clientela e per il mantenimento degli standard qualitativi del negozio.
Principali Responsabilità
Supporto all'organizzazione e alla gestione delle attività giornaliere del punto vendita.
Supervisione del personale: affiancamento nelle attività di selezione, formazione, motivazione e pianificazione turni.
Monitoraggio delle vendite e supporto nella redazione di report periodici.
Gestione dell'inventario: controllo scorte, riordini e ottimizzazione della merce esposta.
Presidio del servizio al cliente, garantendo elevati standard di accoglienza e soddisfazione.
Sostituzione operativa dello Store Manager in sua assenza.
Evoluzioni di Carriera L'obiettivo è una stabilizzazione a tempo indeterminato e una crescita professionale all'interno del network.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
Conoscenza del settore vendite, preferibilmente nel settore food.
Capacità di utilizzo della cassa e delle principali procedure di punto vendita.
Buona padronanza di software informatici (Excel e strumenti gestionali).
Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità all'interno della GDO o nella gestione di team da 4–5 persone.
Abilità Personali (Soft Skills)
Spiccate capacità di coordinamento e leadership di reparto.
Puntualità, affidabilità e ottimo standing.
Forte orientamento al cliente e alle vendite.
Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
Attitudine al lavoro in team e gestione dello stress.
Problem solving operativo.
Condizioni di Contratto
Sede di lavoro:
ROMA Eur
Orario:
Full-time 40 h su turni dal lunedì alla domenica
Contratto:
CCNL Commercio - 3° livello
RAL: a partire da 27.777,74
Organigramma Riporto allo Store Manager
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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