Descrizione dell'offerta
COSA OFFRIAMO
Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi.
Competizioni interne tra negozi con premi interessanti.
Bonus di vendita competitivi.
Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen.
Inquadramento e RAL III livello del CCNL Commercio e Servizi pari 27.858,04 euro lordi annui (da riproporzionare in caso di part time).
Le tue responsabilità
Garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sostenere lo/stora Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
Promuovere la cultura "customer first", riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo vendite aggiuntive.
Non temere il lavoro fisico e dare l'esempio svolgendo attività di routine nel negozio.
Ambire a diventare Store Manager e impegnarsi per raggiungere questo obiettivo.
Qualifiche & Valore aggiunto
Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra.
Stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva.
Assunzione della responsabilità del servizio clienti.
Capacità di portare a termine gli obiettivi: mantenere il sangue freddo e dare una direzione anche in situazioni stressanti.
Costante ricerca di migliorare i risultati e rimbalzare rapidamente dopo eventuali battute d’arresto.
L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.
#J-18808-Ljbffr
Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi.
Competizioni interne tra negozi con premi interessanti.
Bonus di vendita competitivi.
Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen.
Inquadramento e RAL III livello del CCNL Commercio e Servizi pari 27.858,04 euro lordi annui (da riproporzionare in caso di part time).
Le tue responsabilità
Garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sostenere lo/stora Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
Promuovere la cultura "customer first", riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo vendite aggiuntive.
Non temere il lavoro fisico e dare l'esempio svolgendo attività di routine nel negozio.
Ambire a diventare Store Manager e impegnarsi per raggiungere questo obiettivo.
Qualifiche & Valore aggiunto
Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra.
Stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva.
Assunzione della responsabilità del servizio clienti.
Capacità di portare a termine gli obiettivi: mantenere il sangue freddo e dare una direzione anche in situazioni stressanti.
Costante ricerca di migliorare i risultati e rimbalzare rapidamente dopo eventuali battute d’arresto.
L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.
#J-18808-Ljbffr
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