VICE RESPONSABILI PUNTO VENDITA

VICE RESPONSABILI DI PUNTO VENDITA

Le risorse saranno inserite presso l’azienda cliente, di nuova apertura, ubicata a Codogno (LO).

Cosa offriamo

Offriamo una retribuzione di €1.660 lordi mensili (Retribuzione Annua Lorda indicativa €23.200), un contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato.

L’orario di lavoro è un tempo pieno di 40h settimanali, da lunedì a domenica, su turni sia continuati che spezzati e festivi.

Le risorse verranno inquadrate col V livello del CCNL Commercio e Terziario, il quale prevede sia tredicesima che quattordicesima mensilità e le relative maggiorazioni per il lavoro festivo.

Piano welfare integrativo Ebitemp, che offre ai lavoratori accesso a prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.

Descrizione del ruolo

Le risorse verranno inserite all'interno del nuovo punto vendita che aprirà a settembre, ma l'inserimento lavorativo comprende un periodo di apprendimento di circa 2 mesi in una delle filiali già avviate e successivo allestimento del nuovo punto vendita per circa una settimana.

Le risorse si occuperanno, pertanto, di gestire un team di lavoro che si sta formando. Saranno responsabili di tutta la parte burocratica ma anche della parte operativa del negozio. Si occuperanno di accogliere e assistere i clienti nella scelta dei prodotti di igiene per la casa, di gestire le operazioni di cassa, di curare gli spazi espositivi e di gestire lo scarico e il carico della merce. Inoltre, si occuperanno di gestire il magazzino e di fare l'inventario.

Quali requisiti chiediamo

• Esperienza di almeno 1 anno nella vendita al pubblico, preferibilmente nel settore GDO/retail, supermercati-discount
• Necessaria pregressa esperienza nella gestione di team di lavoro
• Essendo un negozio di nuova apertura, disponibilità all'ospostamento e al pernottamento settimanale anche fuori regione per seguire il corso di formazione già compreso nel contratto (vitto e alloggio a carico dell’azienda)
• Disponibilità lavoro full time su turni, sia continuati che spezzati, festivi e domenicali
• Forte voglia di crescere
• Buone capacità comunicative e buona dialettica
• Attitudine al lavoro di squadra
• Flessibilità e attitudine al contatto col pubblico

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data .