Vice responsabile di punto vendita

VICE RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA

Questo ruolo è fondamentale per garantire l'efficienza operativa e il successo del punto vendita, supportando il Responsabile nella gestione quotidiana e nel raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il candidato ideale contribuirà a mantenere elevati standard di servizio al cliente, ottimizzare le operazioni e promuovere un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.

Responsabilità principali

• Gestire le operazioni quotidiane del punto vendita, assicurando che tutte le attività siano svolte in modo efficiente e conforme alle politiche aziendali.
• Supervisionare il personale, fornendo formazione e supporto per garantire un servizio clienti eccellente e un ambiente di lavoro motivante.
• Monitorare le vendite e analizzare i dati per identificare opportunità di miglioramento e implementare strategie per aumentare la redditività.
• Gestire l'inventario, assicurando che i livelli di stock siano ottimali e che i prodotti siano esposti in modo attraente e ordinato.
• Collaborare con il Responsabile per pianificare e implementare promozioni e attività di marketing locali.
• Assicurare la conformità alle normative di sicurezza e igiene, mantenendo un ambiente di lavoro sicuro e pulito.
• Gestire le relazioni con i fornitori e coordinare le consegne per garantire la disponibilità dei prodotti.

Requisiti

• Esperienza pregressa in ruoli di gestione all'interno di supermercati, preferibilmente dai 60 dipendenti a salire.
• Conoscenza approfondita delle operazioni di vendita al dettaglio e delle tecniche di gestione dell'inventario.
• Capacità di analizzare dati di vendita e implementare strategie per migliorare le performance.
• Competenza nell'uso di software di gestione del punto vendita e strumenti di analisi.
• Conoscenza delle normative di sicurezza e igiene nel settore alimentare.
• Eccellenti capacità di comunicazione e leadership, con la capacità di motivare e guidare un team verso il successo.

Competenze tecniche richieste

• Conoscenza dei software di gestione del punto vendita.
• Capacità di analisi dei dati e reportistica.
• Competenze nella gestione dell'inventario.

Cosa offriamo

• Assunzione diretta da parte dell'azienda al livello 2 CCNL Commercio.
• Opportunità di crescita professionale all'interno di una catena in espansione.
• Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante.
• Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze.

Luogo di lavoro: Padova (PD)

RAL: 31.000 - 35.000

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.