Vice Direttore

Piazza Hotels · Valledoria, Sardegna, Italia · · 90€ - 110€


Descrizione dell'offerta

Vice Direttore – Valledoria

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Piazza Hotels nasce nel 1989 e vanta oltre 30 anni di esperienza sia nel territorio nazionale che internazionale. Un viaggio che unisce tradizione e innovazione verso un’ospitalità di valore.

Oggi gestiamo oltre 1.000 camere in 10 destinazioni esclusive: Pontresina (Svizzera), Varese, Venezia, Parma, Bologna, Modena, Rimini, Riccione, Ravenna e Valledoria in Sardegna.

Responsabilità

  • Assistere il Direttore nell’organizzazione e nella gestione delle operazioni quotidiane dell’hotel;
  • Supervisionare il personale per garantire standard elevati di servizio e soddisfazione degli ospiti;
  • Collaborare con i vari reparti (accoglienza, ristorazione, housekeeping, ecc.) per ottimizzare le operazioni;
  • Monitorare le performance finanziarie e contribuire alla pianificazione strategica;
  • Gestire le relazioni con i clienti, affrontando eventuali problematiche e garantendo un’esperienza positiva.

Requisiti

  • Esperienza pregressa nel ruolo;
  • Attitudine al problem solving e capacità di lavorare sotto pressione;
  • Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza di altre lingue è considerata un plus;
  • Flessibilità negli orari di lavoro e disponibilità a lavorare nei weekend e nei festivi;
  • Residenza/domicilio nei pressi del Resort (preferibile).

Offerta

  • Contratto stagionale CCNL Turismo;
  • Vitto e alloggio;
  • Un’opportunità unica di contribuire alla gestione di un Resort di prestigio ed in una realtà alberghiera in forte espansione;
  • Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico;
  • Pacchetto retributivo competitivo, in linea con l’esperienza e le competenze.

Potrai effettuare il colloquio di lavoro per queste posizioni al TFP Summit Milano 2026 , presso l’Hotel Meliá, il 30 Gennaio 2026 dalle ore 09:00 alle 17:00 .

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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