Vice Direttore/trice Wiener Haus - Opportunità a Brescia

Sede:

Wiener Haus Brescia Inquadramento:

3° - 2° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell’inquadramento e dell’esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Tipologia contrattuale:

Tempo determinato / Tempo indeterminato Variabile:

sistema incentivante collegato agli obiettivi del ruolo, secondo policy aziendale Tipologia oraria:

Full-time Turni:

disponibilità richiesta in base alle esigenze organizzative del ristorante Entra nel team Wiener Haus!

Wiener Haus è un format del Gruppo Cigierre, ispirato alla tradizione delle birrerie europee. Offriamo un’esperienza conviviale e informale, con attenzione alla qualità del servizio, al cliente e al lavoro di squadra. Se cerchi un ambiente dinamico dove metterti in gioco, Wiener Haus è il posto giusto per te. Di cosa ti occuperai?

Supportare il/la Direttore/trice nella gestione del personale e nell'organizzazione dei turni di lavoro. Collaborare nella gestione degli ordini e delle attività operative del ristorante. Supervisionare e supportare le attività di sala e cucina, garantendo il rispetto degli standard aziendali. Coordinare il team durante il servizio, favorendo collaborazione ed efficacia operativa. Garantire attenzione e cura dell'esperienza cliente. Affiancare il/la Direttore/trice nelle attività di apertura e chiusura del punto vendita. Contribuire al raggiungimento degli obiettivi qualitativi ed economici del ristorante. Quali aspetti valorizziamo per questo ruolo?

Esperienza nel ruolo: una precedente esperienza già maturata nella posizione, preferibilmente all'interno del settore della ristorazione commerciale o in contesti affini. Spirito di squadra: attitudine a lavorare insieme a favorire un clima di collaborazione e sinergia tra le persone. Capacità gestionali: competenze nello sviluppo dell'organizzazione interna e nella gestione operativa del locale. Orientamento al servizio: attenzione costante alla qualità del servizio e alla soddisfazione del cliente. Sviluppo delle risorse: interesse nel supportare la crescita professionale e il percorso delle persone all'interno del team. Gestione delle priorità: capacità di muoversi con efficacia e organizzazione anche in contesti di lavoro dinamici. Perché tu sei importante

Tutto quello che facciamo parte dalle persone e crediamo che il successo dei nostri ristoranti nasca dall'impegno, dalla collaborazione e dalla crescita di chi ne fa parte. Per questo mettiamo a disposizione strumenti e iniziative pensati per supportare il benessere e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori: Formazione continua e affiancamento attraverso i percorsi di Cigierre Academy. Accesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate. Servizio di supporto psicologico gratuito e riservato. Opportunità di crescita professionale all'interno dei brand del Gruppo Cigierre. La nostra cultura è per tutti

In Cigierre promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzate e avere accesso alle stesse opportunità di crescita. L’offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità.

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