Vice Direttore

Un/una Vice Direttore Junior per boutique hotel

La figura selezionata supporterà la Direzione nella gestione operativa quotidiana della struttura, caratterizzata da un numero limitato di camere e da un servizio fortemente orientato all’accoglienza personalizzata. Il ruolo prevede una presenza costante in struttura e un coinvolgimento diretto nelle attività di front office, garantendo elevati standard di ospitalità e cura dell’esperienza dell’ospite.

Responsabilità principali

• Supportare la Direzione nella gestione operativa giornaliera della struttura
• Supervisionare e partecipare attivamente alle attività di front office e back office
• Coprire turni operativi anche in reception, lavorando in un team ridotto
• Garantire un’eccellente accoglienza e presenza costante verso gli ospiti
• Gestire richieste, check-in/check-out e attività di concierge
• Collaborare all’ottimizzazione dei processi operativi e del servizio
• Contribuire allo sviluppo commerciale e alla valorizzazione dell’offerta, con particolare attenzione agli aspetti enogastronomici

Requisiti e competenze

• Esperienza pregressa in ruoli operativi in ambito hospitality, preferibilmente in boutique hotel o strutture di piccole dimensioni
• Ottima conoscenza della lingua inglese (obbligatoria)
• La conoscenza di tedesco e francese rappresenta un plus
• Forte predisposizione al contatto con il pubblico e all’accoglienza
• Attitudine commerciale e sensibilità verso il prodotto enogastronomico
• Elevata flessibilità operativa e disponibilità a lavorare su turni (6 giorni su 7)
• Disponibilità alla reperibilità
• Capacità di lavorare in team ridotti e contesti dinamici
• Patente di guida e mezzo proprio necessari

Dettagli contrattuali

Contratto annuale (circa 10,5 mesi lavorativi)

Retribuzione compresa tra €2.000 e €2.500 netti mensili

Orario di lavoro: full-time su turni

Non è previsto alloggio

Benefici e opportunità

Contesto dinamico e altamente operativo

Possibilità di crescita professionale in una realtà a forte vocazione esperienziale

Ruolo centrale nella gestione e nello sviluppo del servizio

Nota legale

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.