VICE CAPO FONDERIA

Metallurgica San Marco S.p.A. seleziona un VICE RESPONSABILE FONDERIA che supporti il Capo Reparto nella gestione della Fonderia e dei rapporti interfunzionali con gli altri enti di Stabilimento. Nello specifico, il Foundry Manager Assistant si potrà relazionare con il Responsabile di Piazzale, della Pianificazione, della Qualità ed altre funzioni interne. Si interfaccerà altresì con le ditte esterne presenti in azienda che si occupano di manutenzione in modo continuativo o su esigenza. Concorrerà a garantire gli obiettivi di reparto in termini quantitativi e qualitativi nelle tempistiche idonee, assicurando una buona aderenza al piano di produzione settimanale, limitando gli scostamenti e gli imprevisti. Altro aspetto molto importante sarà la gestione degli operatori: la distribuzione dei compiti e la condivisione degli obiettivi, la promozione della competenza e della disciplina, nonché la diffusione di una cultura legata al miglioramento continuo ed al lavoro di squadra. Sarà suo compito rilevare, monitorare e rispondere di irregolarità che si dovessero riscontrare in produzione, puntando a ridurre l’incidenza di non conformità. La persona dovrà acquisire autonomia nell'avviamento dell'impiantistica di reparto, dovrà essere in grado di controllare la materia prima da utilizzare per le ricette di colata, disporre all'occorrenza di apparecchiature tecnologiche per l'analisi del materiale. Sempre all'occorrenza dovrà utilizzare mezzi di movimentazione. L'autonomia sarà necessaria anche per poter effettuare servizio di reperibilità a turnazione nei fine settimana e nei festivi (il reparto lavora a ciclo continuo). A tal proposito, si specifica che la disponibilità alla reperibilità è requisito necessario. In ultima analisi, alla persona spetta il compito di collaborare con il Capo Fonderia nella gestione del reparto, operando nel rispetto delle direttive ricevute, dei piani e delle strategie condivise. Il ruolo è di presidio del reparto e di affiancamento costante agli operatori, di supervisione altrettanto costante all'avanzamento della produzione. Siamo alla ricerca di una figura che abbia già lavorato in contesti metallurgici, fonderie, industria pesante; che possa avere dimestichezza con gli impianti di colata e con i processi fusori, che abbia quanto meno una base a livello metallurgico, sulla quale siamo comunque disposti a lavorare per dare opportuna formazione. Sarà requisito preferenziale, visto lo stretto rapporto con il piazzale (ingresso e classificazione materia prima - rottame) avere già lavorato in contesti da questo punto di vista simili al nostro. Requisito non negoziabile sarà l'attitudine comprovata alla gestione e all'affiancamento del personale, leadership e autorevolezza. Offresi contratto a tempo indeterminato e piano retributivo commisurato all’esperienza e alla responsabilità del ruolo. In riferimento al tipo di candidato atteso, il range retributivo indicativo varia dai 50.000 ai 60.000 di Retribuzione Annua Lorda, ma si valuta la singola posizione. Sarà riconosciuto un indennizzo per la disponibilità alla reperibilità. Orario di lavoro a giornata con disponibilità alla reperibilità nei fine settimana e nei giorni festivi a turnazione.

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