Migross S.P.A. · Verona, Veneto, It · · 23.000€ - 27.000€


Descrizione dell'offerta

Il Gruppo Migross opera da oltre 50 anni nel settore della distribuzione organizzata.

Migross è una realtà in costante crescita, ed è sempre alla ricerca di persone motivate, con forte spirito di squadra e disposte a mettersi in gioco.

Il Vice Assistente di Filiale supporta l’Assistente di Filiale nella gestione operativa, commerciale e organizzativa del punto vendita, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi economici, alla corretta applicazione delle procedure aziendali e al coordinamento della squadra.

In assenza del responsabile di riferimento, garantisce la continuità operativa del punto vendita, coordinando le attività e gestendo le priorità della giornata.

La risorsa si occuperà di:

Supportare l’organizzazione nelle attività quotidiane della filiale

Garantire apertura, chiusura e corretta operatività del punto vendita secondo le procedure aziendali

Coordinare rifornimento scaffali, gestione casse, pulizia e ordine degli spazi

Supportare l’Assistente di Filiale nell'organizzazione e nel coordinamento dei collaboratori.

Assicurare ordine, pulizia, disponibilità prodotto e corretta percezione del punto vendita da parte del cliente

Garantire il rispetto degli standard aziendali relativi a esposizione, assortimento e immagine del punto vendita.

Monitorare disponibilità prodotto, rotture di stock e necessità di rifornimento.

Collaborare al raggiungimento degli obiettivi di vendita e produttività della filiale.

Diploma di scuola secondaria superiore

Esperienza precedente nel settore retail, preferibilmente nella GDO alimentare o discount

È preferibile una precedente esperienza nel coordinamento operativo di collaboratori

Disponibilità a lavorare stabilmente nella fascia oraria

06:00 – 21:00

Flessibilità e disponibilità al lavoro nei weekend e nei giorni festivi

Patente di guida e disponibilità agli spostamenti, ove richiesti

Cosa offriamo Entrare a far parte di Migross significa poter contare su un percorso lavorativo chiaro, condizioni definite fin dall’inizio e una serie di vantaggi pensati per il benessere delle nostre persone.

Contratto e crescita

Contratto iniziale di

6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione

Pianificazione annuale delle ferie , con conferma entro il mese di marzo, per consentire una migliore organizzazione del proprio tempo

Welfare, famiglia e convenzioni

Fondo di assistenza sanitaria integrativa

Convenzioni dedicate per

visite specialistiche ed esami presso strutture ospedaliere private

50% di sconto sugli occhiali finiti

Convenzioni e sconti sui viaggi

Asilo nido e scuola materna aziendali

per i figli dei collaboratori

Scontistica sugli acquisto all’interno dei punti vendita Migross S.p.a

Pausa pranzo

Servizio mensa

disponibile presso tutti i

bar e bistrò Mig Restaurant

Retribuzione a partire dal 4^ livello CCNL Commercio, RAL di €25.000, definita in fase di selezione e commisurata all’esperienza e alle competenze maturare

La presente ricerca è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'art 27 D.Lgs. n.198/06.

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