Venture Builder - Product Manager

Chi siamo

Mamazen è il primo Venture Studio italiano : costruiamo startup da zero, partendo da insight di mercato, e le portiamo dal concept ai primi clienti paganti.

Lavoriamo con un approccio strutturato — ideazione → validazione → lancio → crescita — combinando metodologia Lean , Jobs To Be Done , e marketing sperimentale .

Siamo alla ricerca di un profilo ibrido, pratico e imprenditoriale , capace di trasformare insight in prodotti e prodotti in trazione di mercato . Sarai responsabile di condurre la validazione completa di nuove iniziative: dal problema al prodotto, fino ai primi segnali di mercato.

Perchè Mamazen

+9M € raccolti per lanciare e far crescere le venture. 11 startup lanciate, 5 hanno già raccolto oltre 6M €.

Il 65% delle nostre startup arriva al seed round entro 12 mesi. Un metodo collaudato e un team con exit alle spalle che accelera la crescita.

• Impari un metodo replicabile: in due anni acquisisci un processo strutturato per validare e lanciare startup, sviluppando competenze strategiche e operative rare nel panorama italiano.
• Acquisisci un’esperienza reale di venture building: lavori fianco a fianco con un team esperto che ha già lanciato decine di iniziative, sperimentando sul campo e crescendo come imprenditore all’interno di un contesto solido e collaborativo.

Responsabilità principali

- Ricerca & Validazione del Problema

• Conduci interviste qualitative con potenziali clienti (approccio Jobs To Be Done) per comprendere bisogni reali e non soddisfatti.
• Identifica i segmenti di clientela più promettenti e i loro “struggles” prioritari.
• Formula e testa ipotesi di problema e value proposition .

- Sviluppo di MVP & Test di Prodotto

• Disegna MVP o prototipi (anche con no-code / low-code ) per testare il fit problema-soluzione .
• Collabora con designer e sviluppatori per costruire esperienze semplici ma significative.
• Monitora metriche di adozione e retention per validare l’interesse reale.

- Marketing Sperimentale & Go-to-Market

• Identifica i canali di acquisizione più promettenti e progetta campagne test .
• Crea e valida messaggi e value proposition attraverso landing page, annunci e contenuti.
• Analizza funnel di acquisizione (CTR, conversion rate, CAC) e individua segnali di channel-market fit .
• Itera su messaging e prodotto in base ai feedback del mercato.

- Sintesi & Decisioni

• Raccogli e sintetizza insight per alimentare decisioni di investimento.
• Definisci raccomandazioni chiare su go / pivot / stop al termine di ogni fase di validazione.

Obiettivi del Ruolo

• Validare rapidamente problema, soluzione e mercato per nuove iniziative Mamazen.
• Identificare un ICP chiaro , un messaggio che converte e i primi clienti paganti .
• Costruire una base solida per il prodotto 1.0 e per l’ingresso del team fondatore.

Requisiti fondamentali

• min 3 anni di esperienza in ruoli di product management , growth marketing , startup o venture building .
• Hai costruito MVP e sai come lanciare un esperimento(landing page, annunci, test A/B).
• Ottime capacità analitiche e sintesi di insight qualitativi e quantitativi.
• Mindset imprenditoriale: autonomia, curiosità, orientamento ai risultati.
• Familiarità con strumenti come Notion, Figma, Webflow, Typeform, Meta Ads, Google Ads, GA4.

Plus

• Conoscenza di framework come Lean Startup , JTBD , AARRR .
• Capacità di lavorare in contesti di forte incertezza e sperimentazione continua.

Retribuzione e benefit

• RAL 30.000€ - 38.000K (in base all'esperienza) CCNL commercio
• Contratto a tempo indeterminato
• Alloggio e Trasporto pagato per venire in sede a Torino
• 2 Retreat aziendali all'anno (in Italia o all'estero)

Al superamento del periodo di prova:

• Buoni pasto mensili
• Macbook aziendale
• Kit per il lavoro da casa (schermo, cuffie)
• Possibilità di accedere al piano di stock-option dello startup studio (quindi avrai un pezzettino di quote di ogni startup che lancerai)
• Bonus di fine anno al raggiungimento degli obiettivi

Nota sulle candidature

Diversi studi mostrano che le donne, più spesso degli uomini, tendono a candidarsi solo se si sentono perfettamente in linea con tutti i requisiti. In Mamazen crediamo che il potenziale conti quanto l’esperienza: ti incoraggiamo a proporti anche se non soddisfi il 100% delle competenze elencate.

Pari Opportunità

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 – D.Lgs. 198/2006), persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). Mamazen promuove un ambiente inclusivo e valorizza le diversità: le candidature sono valutate unicamente sulla base delle competenze, dell’esperienza e della motivazione.