DRD Recruiting · Savona (sv), Provincia di savona; liguria, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Per un’azienda cliente operante nel settore farmaceutico e della vendita in farmacia, siamo alla ricerca di un/una:

VENDITORE – SETTORE FARMACEUTICO

(Savona e Imperia)

La risorsa sarà inserita all’interno della rete commerciale e si occuperà della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti sul territorio assegnato (Savona e Imperia).

Attività principali:

  • Gestione e sviluppo della clientela farmaceutica;
  • Visite commerciali sul territorio assegnato;
  • Promozione e vendita di prodotti farmaceutici e parafarmaceutici;
  • Monitoraggio performance e raggiungimento obiettivi di fatturato;
  • Utilizzo strumenti aziendali per reportistica e gestione attività.

Requisiti:

  • Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo, maturata preferibilmente nel settore farmaceutico. Saranno comunque valutati con interesse anche candidati con esperienza pregresse in settori differenti;
  • Buone capacità relazionali e attitudine alla vendita;
  • Autonomia nella gestione del territorio;
  • Disponibilità a lavorare su obiettivi.

Sede di lavoro:

  • Da remoto + spostamenti sul territorio di riferimento (Savona e Imperia).

Tipologia contrattuale:

  • Inserimento come dipendente con CCNL Commercio (venditore) o in P.IVA.

Retribuzione :

  • Dipendente: RAL: 21.950 € + Sistema incentivante variabile trimestrale fino a 3.500 € lordi per target raggiunti + Bonus aggiuntivi per over performance (+500 € ogni 10K extra fatturato);
  • P.IVA: provvigioni del 7% sul fatturato generato;
  • Auto aziendale ad uso lavorativo, tablet e telefono aziendale, carta carburante e telepass;
  • Rimborso spese vitto fino a 200 € mensili.

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

  • Screening CV;
  • Colloquio HR strutturato;
  • Colloquio tecnico.

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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