Vel - Weapon Integration Engineer

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati.

Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.

Responsabilità

Supporto alla definizione dei requisiti a livello velivolo nel contesto di armamento in accordo alle normative militari, civili e di programma

Definizione, progetto, integrazione, qualifica e supporto alla certificazione e all’esercizio dei sistemi d’arma

Gestione dei rischi (DAREO – Dependencies, Assumptions, Risks, Exclusions, Opportunities) correlati all’integrazione dei carichi

Supporto alla fase di concepting del velivolo per gli aspetti di Weapon Integration orientato ai sistemi

Sviluppo dei requisiti funzionali, d’interfaccia e HW/SW dei sistemi d’arma in linea con i requisiti di efficacia operativa e sicurezza del velivolo e di

Airworthiness

Supporto al Design e alla modellizzazione del sistema d’arma

Gestione fornitori dal punto di vista tecnico e di gestione documentale (es. specifiche e documenti di interfaccia)

Definizione e controllo delle attività di SoW (Statement of Work) di fornitura per armi e carrier al fine del soddisfacimento dei requisiti tecnici fino alla qualifica/certificazione

Supporto alla definizione dei requisiti di prova funzionali per i test di Rig e Velivolo del sistema d’arma

Supporto alle attività di testing in laboratorio rappresentativi dell’ambiente velivolo ed inclusivi dei sistemi di simulazione / acquisizione / stimolazione / interfaccia uomo-macchina per la sperimentazione e l’integrazione dei sistemi d’arma

Supporto alle attività di testing su velivolo (ground e flight) per aspetti sistemistici

Valutazione dei risultati delle prove, sia in laboratorio che su velivolo, e identificazione di eventuali limitazioni operative o azioni correttive relative al sistema d’arma

Investigazione di problematiche di arma/sistema

Supporto alle analisi di Safety relative al sistema d’arma del velivolo

Supporto alla Certificazione Velivolo

Valutazione dell’interfaccia uomo–macchina (HMI – Human Machine Interface) per la quota parte del sistema d’armamento

Supporto alla stesura dei piani di sviluppo

Requisiti

Titolo di studi richiesto: Ingegneria Aerospaziale con orientamento a Aeromeccanica e Sistemi Aerospaziali

Disponibilità ad operare in trasferta all’estero (UK o Giappone)

Nice to Have

Almeno un anno di esperienza in Weapon Integration e familiarità con programmi militari ed i relativi standard e requisiti

Formazione attinente ai sistemi avionici

Conoscenza di linguaggi di programmazione (es. Python, C, C++ e simili)

Conoscenza dei principali standard di design applicabili e certificazione (MIL, FAA, EASA)

Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione avionici (ARINC 429, MIL‑STD‑1760, Ethernet, AFDX)

Conoscenza della metodologia Agile

Capacità di analisi e declinazione dei requisiti acquisita tramite progetti di concept design e system modelling

Capacità di definizione di requisiti facenti parte di apparati, armi o sistemi avionici

Capacità di gestione dei rischi (es. DAREO)

Conoscenza dei criteri di system design e delle interfacce di tipo ICD

Competenze tecniche

Conoscenza dei sistemi avionici ed interfaccia con sistemi d’arma

Conoscenza dei principi di Model‑Based Design/Model‑Based System Engineering (MBSE)

Competenze nell’ambito di gestione dei rischi (DAREO)

Utilizzo di strumenti elettronici di laboratorio e software Microsoft Office, Matlab, Simulink

Competenze comportamentali

Capacità di lavorare in team

Competenze comunicative per lo scambio di informazioni con altri gruppi di lavoro, fornitori e clienti

Relazionarsi con differenti culture

Organizzazione e coordinamento

Pianificazione

Problem‑solving e orientamento al risultato

Iniziativa, curiosità e attitudine all’apprendimento

Apertura verso i cambiamenti e le evoluzioni tecnologiche

Requisiti linguistici

Ottima conoscenza dell’inglese scritto e orale (livello B2 o superiore)

Benefizi

Contratto collettivo CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e Installazione di Impianti

Modalità di lavoro ibrida

Contratto a tempo indeterminato (impiegato)

Range retributivo: € 32.731,92 – € 43.000 annui

Tredicesima mensilità

Premialità legata ai risultati di Business

Buoni welfare del valore di € 250 annui

Mensa aziendale

Opportunità di formazione continua e sviluppo delle soft skill

Benessere economico, fisico, sociale e psicologico garantito

Processo di Selezione Il candidato sarà invitato a inviare il proprio CV entro tre settimane dall’apertura di questo annuncio. Le candidature verranno valutate e, selezionate, i candidati si recheranno a un colloquivo conoscitivo con le Risorse Umane, seguito da un’intervista tecnica con il Business. Alla fine del processo, viene fornito un feedback sia in caso di esito positivo che negativo. L’obiettivo è garantire un processo trasparente, equo e in linea con le leggi vigenti.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni sul livello di inquadramento e sull'offerta economica in base a criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione, in coerenza con la seniority della persona individuata e dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

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