VEL - Software Engineer

Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell'Area Digital Engineering & Sustainability siamo alla ricerca di un/una Sofware Engineer per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA).Attività principali:Manutenzione e supporto dei Proprietary tool di Ingegneria;Manutenzione ordinaria sui Proprietary Tool di Ingegneria per supporto attività relativi a:Gestione delle non conformità velivolo e Richieste di deroga in ambito sperimentale;Gestione dei difetti su velivoli di serie;Valutazione fornitori;Catalogo Formativo di Ingegneria;Processi di nome e deleghe per l’IngegneriaBugfix e supporto ordinario all’operatività dei Proprietary Tool di Ingegneria.Implementazione e sviluppo di nuove funzionalità;Titolo di studio:Laurea triennale in Ingegneria Informatica o Aeronautica o Aerospaziale o MeccanicaLivello di esperienza richiesto:ExpertCompetenze tecniche:Esperienza in ambito sviluppo SW come full stack developer con le seguenti hard skill:Conoscenza dei Ambienti/Linguaggi/Framework di seguito elencati:Classic ASP;SQL / SQL Server;Python – Django, Flask;Java – Spring, Hibernate;Javascript - JQuery;HTML - Bootstrap;Design Pattern;Docker;Conoscenze ed esperienze nel campo della programmazione ad oggetti;Conoscenze ed esperienze nell’utilizzo di REST API;Conoscenze ed esperienze nell’utilizzo di Design Pattern;Conoscenza di gestione SO Linux;Gradita esperienza con Machine Learning;Gradita conoscenza del tool Redmine.Competenze comportamentali:Persona proattiva, con buone doti organizzative e capacità di lavorare in autonomia relativamente agli aspetti di competenza, con attitudine al lavoro in team, e capacità di interfacciarsi con altre figure aziendali. È fondamentale l’attitudine all’apprendimento on the job dei tool attualmente in uso da Ingegneria.Conoscenze linguistiche:Buona conoscenza dell’ingleseCosa Offriamo:Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;Range retributivo: €32.731,92 - €43.000Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Mensa Aziendale;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Il processo di Selezione:Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo chenegativo.Seniority:Primary Location:IT - Napoli - PomiglianoAdditional Locations:Contract Type:PermanentHybrid Working: #J-18808-Ljbffr