V&V Engineer | Railway

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come

V&V Engineer

in una delle nostre opportunità nel settore

Railway in Toscana ? Eseguire attività di test, integrazione e validazione su sistemi ERTMS/ETCS. Effettuare verifiche funzionali su sistemi di comando e controllo ferroviario basati su Apparato Centrale Computerizzato. Utilizzare il linguaggio C per la realizzazione di test, script e analisi sui sistemi ferroviari. Svolgere test su sistemi di segnalamento ferroviario in diversi scenari operativi. Analizzare anomalie e malfunzionamenti, occupandoti di diagnosi e supporto alla loro risoluzione. Redigere documentazione tecnica e reportistica di test in conformità agli standard di settore. Collaborare alle attività di integrazione HW/SW dei sistemi ferroviari. Interfacciarti con i team di ingegneria per condividere risultati, criticità e proposte di miglioramento. Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettronica, Informatica, delle Telecomunicazioni, dell’Automazione o affini. Esperienza di almeno 1 anno in attività di test, integrazione o validazione in ambito ferroviario o su sistemi safety-critical. Conoscenza di base dei sistemi ERTMS/ETCS e dei principi di segnalamento ferroviario. Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. Un ambiente in cui la fiducia ha un posto centrale: il 70% dei nostri principali leader ha iniziato la propria carriera al primo livello di responsabilità. Un solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili. Un ambiente di lavoro vivace che si riunisce spesso per eventi interni (afterwork, team building, ecc.). Un forte impegno nella CSR, in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma WeCare Together. Benefici locali in Italia:

Buoni pasto per ogni giorno lavorato (sia in ufficio che da remoto). Programma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti. Opzioni di lavoro flessibili (politica del lavoro ibrido). Assicurazione sanitaria e programmi di benessere. Remunerazione e trasparenza

La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori: Boldness:

il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. Trust:

la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. Performance:

questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. Commitment:

non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. Independence:

Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management. Diversità e Inclusione:

Amaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.

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