V&V Engineer

NEVERHACK ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.

Fondato nel 2021 e con sedi in 10 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo.

La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale sicuro per tutti.

È proprio grazie a questa forte espansione che stiamo cercando un Verification & Validation Engineer (V&V Engineer) con almeno 2 anni di esperienza da inserire su progetti in ambito ferroviario.

La risorsa sarà coinvolta nelle attività di verifica e validazione di sistemi e sottosistemi safety-critical , garantendo la conformità agli standard normativi e il rispetto dei requisiti tecnici e funzionali.

Responsabilità principali

• Esecuzione di attività di Verification & Validation su sistemi e software ferroviari
• Analisi dei requisiti e definizione di test case , test procedure e test report
• Verifica della conformità agli standard di settore (es. EN 50126 / EN 50128 / EN 50129)
• Supporto alle attività di testing:
• Unit Test
• Integration Test
• System Test
• Acceptance Test
• Gestione della documentazione tecnica e di validazione

Requisiti

• Laurea in Ingegneria (Elettronica, Informatica, Automazione o discipline affini)
• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di V&V Engineer
• Conoscenza del linguaggio C (obbligatoria)
• Conoscenza di C++ (preferenziale)
• Ottime capacità analitiche
• Attenzione al dettaglio e forte orientamento alla qualità

Nice to Have

• Conoscenza del modello di sviluppo V-Model
• Esperienza con tool di testing e tracciabilità dei requisiti (es. DOORS, Polarion, ecc.)
• Conoscenza base di normative di safety e affidabilità

Cosa offriamo

• Inserimento in un team giovane e motivato , con percorsi strutturati di formazione e crescita.
• Ambiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.
• Modalità ibrida
• CCNL Metalmeccanico, ticket restaurant 8 €, welfare, RAL 30.000 – 33.000 €.

Sede di lavoro: Latina.

Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.