V&V Engineer

Who are we?

Amaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che accompagna e fornisce soluzioni alle imprese.

Riunisce più di 7.600 persone distribuite in 5 continenti e oltre 60 paesi. Con oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, implementiamo soluzioni per grandi progetti da oltre un decennio.

I nostri esperti coprono tutti i settori, dai servizi finanziari ai trasporti, dalla sanità alla tecnologia.

Amaris è la “stepping stone” che consente di attraversare il guado, il trampolino che permette di proiettarti verso i tuoi obiettivi, affrontare le sfide e realizzare con successo tutti i tuoi progetti.

Siamo alla ricerca di un Verification & Validation (V&V) Engineer, con esperienza nel settore ferroviario da inserire nel nostro team a Napoli.

Il candidato sarà responsabile delle attività di verifica e validazione dei sistemi ferroviari, garantendo la conformità ai requisiti tecnici, normativi e di sicurezza.

Responsabilità principali

• Pianificare e condurre attività di Verification & Validation su sistemi e sottosistemi ferroviari
• Redigere piani di test, procedure e report di validazione
• Collaborare con team di progettazione, software, elettronica e sistemi meccanici
• Analizzare i requisiti di sistema e contribuire alla definizione di casi di test
• Eseguire test funzionali, integrazione e collaudo di sistemi ferroviari
• Supportare la gestione dei dati di test e la tracciabilità dei requisiti
• Assicurare la conformità agli standard ferroviari (ad esempio EN 50126, EN 50128, EN 50129)
• Supportare la certificazione e l’omologazione dei sistemi presso enti competenti

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Meccanica o dei Sistemi
• Esperienza pregressa come V&V Engineer in ambito ferroviario e conoscenza Cenelec
• Conoscenza dei processi di Verification & Validation
• Capacità di leggere schemi elettrici, software di test e documentazione tecnica
• Inglese tecnico scritto e parlato

Diversità e Inclusione:

Amaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.