Unit Manager
Descrizione dell'offerta
Overview
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca ?
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per la nostra filiale di Brindisi siamo alla ricerca di un/una Unit Manager - Responsabile di Filiale . La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti.
Responsabilità principali
- Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR;
- Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale;
- Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target;
- Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente;
- Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive.
- Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio.
Requisiti
- Esperienza consolidata in ruoli manageriali all\'interno di APL;
- Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing;
- Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti;
- Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni;
- Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget;
- Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali;
L\'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell\'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
#J-18808-LjbffrApprofondimento sul ruolo
La posizione di Unit Manager rappresenta un'opportunità di leadership nella gestione di una filiale, con responsabilità che spaziano dalla supervisione operativa allo sviluppo commerciale territoriale. Si tratta di un ruolo strategico che richiede capacità di coordinamento, visione imprenditoriale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Il ruolo
In qualità di Unit Manager, sarai responsabile della gestione complessiva della filiale, coordinando le attività quotidiane, supervisionando i processi di selezione e delivery HR, e motivando lo staff interno. Le tue responsabilità includeranno la pianificazione delle strategie commerciali, l'identificazione di nuove opportunità di business, la gestione del portafoglio clienti e il monitoraggio dei KPI commerciali e operativi. Dovrai inoltre curare gli aspetti amministrativi e organizzativi, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di filiale.
Competenze valorizzate
- Leadership e gestione del team
- Pianificazione strategica e gestione del budget
- Sviluppo commerciale e gestione clienti
- Competenze organizzative e supervisione dei processi
- Analisi dei dati e monitoraggio KPI
Il mercato del lavoro a Brindisi
Brindisi, in Puglia, rappresenta un territorio con un importante sviluppo economico e buone prospettive nel settore dei servizi e della gestione delle risorse umane. La provincia offre opportunità di carriera in contesti aziendali diversificati, con una crescente domanda di figure manageriali capaci di guidare team e sviluppare strategie commerciali locali.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Unit Manager?
- Un Unit Manager è responsabile della gestione operativa della filiale, del coordinamento dello staff, della pianificazione strategica commerciale, della gestione del budget e del monitoraggio delle performance rispetto ai KPI definiti.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- La posizione richiede forti capacità di leadership, competenze commerciali, abilità organizzative, capacità analitiche e una comprovata esperienza nella gestione di team e processi aziendali.