Travel & People Coordinator | Macchinari Industriali

Il nostro Cliente è una primaria azienda italiana, operante nel settore della produzione di macchinari industriali. Per il rafforzamento della struttura, siamo alla ricerca di una figura di

Travel & People Coordinator. Sede:

Provincia di Verona Dimensioni:

400 dipendenti, 130 M€ di fatturato Natura del ruolo:

Rafforzamento dell’organico La figura ricercata opererà all'interno del team Risorse Umane, interfacciandosi trasversalmente con le diverse funzioni aziendali (in particolare con l'Assistenza Tecnica, il Customer Service e le Operations). Sarà responsabile della gestione operativa del personale tecnico, occupandosi della pianificazione dello staffing e del monitoraggio delle attività. L'obiettivo principale sarà garantire un flusso operativo efficiente, supportando l'organizzazione nella corretta allocazione delle risorse e nella gestione dei dati. Pianificazione Trasferte e Logistica (People Planning): Organizzare e pianificare la logistica dei viaggi e delle trasferte del personale tecnico a livello globale garantendo la massima efficienza, il rispetto del budget e la sicurezza del personale. Coordinamento Staffing ed Allocazione Risorse: Gestire il calendario e la pianificazione quotidiana e settimanale dei tecnici trasfertisti in coordinamento con i responsabili del Service e delle Operations, assicurando la corretta e tempestiva copertura delle commesse e dei cantieri. Gestione Urgenze e Problem Solving Logistico: Gestire tempestivamente i cambi di programma, le emergenze logistiche durante i viaggi e le richieste improvvise provenienti dai vari responsabili di reparto o dai cantieri attivi. Diploma o Laurea (preferibilmente in discipline linguistiche, turistiche, economiche o umanistiche). Esperienza pregressa di 2 - 3 anni in ruoli HR, assistenza tecnica o customer service, preferibilmente maturata all'interno di organizzazioni complesse e strutturate. Ottima conoscenza della lingua inglese e dimestichezza con gestionali ERP (SAP o similari). Spiccate capacità organizzative, eccezionale attitudine al problem solving per la gestione degli imprevisti e doti relazionali per interfacciarsi con un personale tecnico prevalentemente maschile e operativo. Ral Annua:

35.000 € - 40.000 € (commisurata all'effettiva esperienza del candidato). Livello e contratto:

CCNL Metalmeccanico, livello C3 / B1 / B2. Benefit:

Premio feriale, Piano Welfare aziendale, Laptop, Mobile phone. Smart Working:

1 giorno a settimana. Ambiente di lavoro stimolante all'interno di una realtà industriale solida e orientata all'innovazione. Concrete opportunità di crescita personale e professionale all'interno del team HR. desmo non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza all’AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a

rischio 1, alto .

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