Transformation Operational Excellence Manager.

Per azienda cliente, multinazionale con sede italiana basata nel basso Veneto, siamo alla ricerca del

Transformation Operational Excellence Manager. In qualità di membro del Site Leadership Team, il

Transformation Operational Excellence Manager

rappresenta una figura chiave nella guida del cambiamento e nel percorso di trasformazione dell’organizzazione con focus sul principale plant aziendale. Il ruolo si configura come un punto di riferimento per il management, con una forte responsabilità nell’accompagnare il team nel percorso evolutivo e nello sviluppo di una cultura positiva, orientata al risultato e al miglioramento continuo. Questa posizione è stata introdotta per supportare direttamente il Managing Director nella costruzione e nel consolidamento di un mindset “can-do” all’interno del sito, favorendo un approccio più proattivo, responsabilizzante e orientato alla performance. Responsabilità

La figura avrà la responsabilità di guidare la trasformazione complessiva dell’organizzazione, intervenendo in modo strutturato e coordinato su processi, performance e cultura. Nello specifico si occuperà di: guidare lo sviluppo e l’implementazione di strategie di efficienza di lungo periodo, individuando opportunità di riduzione strutturale dei costi analizzare e ottimizzare l’allocazione delle risorse all’interno delle diverse funzioni aziendali promuovere e diffondere i principi del Lean Manufacturing, contribuendo al miglioramento delle performance, con particolare attenzione al Right First Time (RFT) costruire e consolidare una cultura di miglioramento continuo a livello di sito coordinare e monitorare le iniziative di efficienza, dalla fase di pianificazione fino all’implementazione, garantendo visibilità sui risultati collaborare attivamente con il senior leadership team, affiancando e stimolando il management nelle scelte e nei percorsi di miglioramento contribuire alla definizione del piano strategico del sito e delle priorità annuali, supportandone l’esecuzione gestire gerarchicamente un collaboratore Profilo del candidato

Il candidato ideale è una figura con solida esperienza in ambito Operational Excellence, capace di coniugare competenze tecniche e capacità di gestione del cambiamento. Sono richiesti: ottima conoscenza della lingua italiana (livello madrelingua) e inglese professionale esperienza di almeno 6 anni in ruoli di Operational Excellence Manager competenze approfondite sui principi Lean, con esperienza concreta nell’applicazione di metodologie Kaizen e approcci di mini-trasformazione capacità di lavorare contemporaneamente su processi, governance e mindset organizzativo attitudine all’ascolto e forte propensione all’apprendimento continuo disponibilità a lavorare in presenza, con trasferimento in prossimità del sito Caratteristiche del candidato ideale

esperienza significativa nell’applicazione dei principi Lean e nella gestione del cambiamento in contesti industriali strutturati, preferibilmente in settori regolati quali chimico, farmaceutico o alimentare percorso professionale di almeno 6 anni in ambito transformation/operational excellence, con risultati concreti e misurabili esperienza diretta nel coaching e nello sviluppo dei team operativi sul campo provenienza da organizzazioni caratterizzate da modelli di Operational Excellence riconosciuti e strutturati capacità di lavorare in modo collaborativo, contribuendo attivamente alla crescita e all’ingaggio del team sede di lavoro

basso Veneto Posizionamento retributivo

Ral 80-90k, MBO

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