Total Rewards Strategist - Data-Driven, Hybrid & Innovative

Un'importante azienda di consulenza è alla ricerca di un esperto HR con almeno 2 anni di esperienza in gestione di compensation e benefit. La persona designata collaborerà con le funzioni HR per progettare e implementare soluzioni innovative, analizzando continuamente i dati retributivi e migliorando l'esperienza dei dipendenti. È richiesta una buona conoscenza di Excel e interesse per strumenti digitali. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido e numerosi programmi di formazione.
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