TOP ***** ECOFARM STORTI: Technical Sales & Business Development Accounts, Soluzioni per l'Agricoltura Sostenibile (tutta Italia), €60mila + auto

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

AZIENDA: Ecofarm Storti (gruppo Storti SPA)

SETTORE: Biosicurezza agricola e agroalimentare, soluzioni per l'agricoltura sostenibile

RUOLO: Technical Sales & Business Development Accounts

RIPORTA A: Direttore Vendite

ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time) o Partita IVA

TERRITORI: Primarie aree agricole in tutta Italia

SEDE DI LAVORO: Remote working + visite clienti + in sede (Verona est) quando richiesto

RETRIBUZIONE: Fino a €60mila RAL (€40mila fisso + €20mila bonus + auto) o Partita IVA se preferito

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: B2B sales, studi Agraria o Biotecnologie o Chimica Agraria o Ingegneria Ambientale o Tecnologie Alimentari, esperienze agricoltura o irrigazione o serre/vivai o fitosanitari, competenze tecniche di settore (patogeni, disinfezione, fertirrigazione, colture fuori suolo, impianti idraulici)

IL GRUPPO

• Storti SpA è l’azienda della famiglia Storti nata nel 1956 a Belfiore (VR) e operante nel settore delle macchine per l'alimentazione zootecnica
• Numeri: fatturato €40M, 130 dipendenti, 3 filiali estere

L’AZIENDA

• Ecofarm Storti, azienda del gruppo Storti SPA , nasce nel 2012 e, dal 2018 , migliora i processi agricoli/agroindustriali con focus sulla biosicurezza nella produzione e trasformazione di prodotti agricoli, grazie a un approccio agricoltura 5.0 che integra protocolli e tecnologie impiantistiche per ottimizzare il metabolismo delle piante
• Tecnologia: l’ozono è fondamentale in agricoltura per la sua reattività e assenza di residui, ed è utilizzato per trattare coltivazioni, migliorare la conservazione post-raccolta e igienizzare ambienti di lavorazione, stoccaggio, allevamento e sistemi di irrigazione
• Missione: proteggere e potenziare le produzioni agricole attraverso l'innovazione scientifica grazie a soluzioni tecnologiche avanzate, basate su ozono, che trasformano la gestione dell'acqua da fonte di rischio a motore di resilienza. La visione è creare un nuovo standard per l'agricoltura di precisione, dove la salute ambientale è anche motore economico
• Prodotti: sistemi (generatori di ozono) di sanificazione acque di irrigazione per coltivazioni orticole e non; Sanificazione ambienti di coltivazione (serre) e stoccaggio (celle, sale confezionamento) , lavaggio frutta/verdura
• Punti forti: protocolli unici di profilassi per la riduzione di fitosanitari e rischi biologici, approccio scientifico, consulenza, biosicurezza
• Valori: etica, rispetto, competenza, entusiasmo, passione, sostenibilità, collaborazione, soddisfazione, spirito di squadra, scientificità; In altre parole: contribuiamo a un mondo sostenibile giocando un ruolo attivo nella filiera agroalimentare con tecnologie e applicazioni innovative nate dalla ricerca
• Clienti: orticoltori pieno campo, coltivazioni fuori suolo, serre, vivaisti orticoli, zootecnia
• Territori: oggi Nord Italia, Austria e Svizzera; In corso espansione nazionale e internazionale
• Numeri: fatturato previsto 2025 €2.8M (40% export), 10 collaboratori, un piano per arrivare a €10M

IL RUOLO

• Per supportare la crescita del business, Ecofarm cerca alcuni/e Technical Sales Business Development Account che diventino veri partner per i clienti (aziende agricole innovative), aiutandoli a comprendere e adottare tecnologie per risolvere problemi critici di biosicurezza e migliorare la redditività delle colture
• La ricerca è aperta su tutta Italia con priorità su alcune primarie aree agricole : Lombardia, Emilia-Romagna (focus: Forlì Cesena), Centro-Sud Italia (focus: Latina/Agro Pontino, Salerno/Caserta, Puglia, Sicilia)
• È questo un ruolo nuovo e che richiede autonomia, esperienza sul campo, dinamismo e capacità di inserirsi in un’azienda in crescita; La figura opererà a stretto contatto con la direzione scientifica e commerciale per sviluppare il mercato e acquisire leadership di mercato

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

• Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in espansione
• Per partecipare a un mercato emergente
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
• Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità
• Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a stretto contatto con i vertici
• Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le sfide sono sempre diverse e legate alle esigenze di un’azienda in crescita e all’evoluzione di mercati e tecnologie
• Per operare in un ambiente collaborativo e dedito all’innovazione continua

SEDE

Remote working + continue visite clienti nella zona di riferimento + in sede a Belfiore (Verona est, A4 Soave-San Bonifacio) quando richiesto

TEAM

Le figure riporteranno al Direttore Vendite

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Formazione continua su soluzioni e tecnologie
• Conoscenza approfondita del portafoglio prodotti/servizi con capacità di presentare la soluzione e intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente (agendo come ambasciatore della tecnologia, trasmettendo concetti scientifici chiari e convincenti)
• Presidio clientela assegnata con responsabilità di un budget di vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi tramite la gestione ottimale delle risorse e la relazione con i clienti
• Sviluppo commerciale (mappatura territorio, valutazione potenzialità, ricerca clienti in target, sviluppo e presidio clienti assegnati): sviluppo opportunità di business nei settori colture specializzate in serra (idroponica/aeroponica) , vivaismo e agricoltura tecnologica
• Vendita consulenziale: guida al cliente attraverso l’analisi dei bisogni, informandolo sui benefici della tecnologia e dimostrando il valore economico (ROI) della soluzione
• Gestione completa del ciclo di vendita: ricerca clienti, generazione pipeline, qualificazione opportunità, pianificazione visite, presentazione soluzioni, formulazione offerte, negoziazione ordini, monitoraggio vendite
• Networking strategico: costruzione e mantenimento relazioni solide con operatori di settore (cooperative, consorzi agrari, opinion leader)
• Follow-up su andamento progetti; Cooperazione con Ufficio Tecnico per l’implementazione delle soluzioni, raccogliendo in modo strutturato feedback tecnici ed esigenze di mercato per contribuire all'evoluzione di prodotti e protocolli
• Collaborazione allo sviluppo di iniziative marketing nell’area
• Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) nella loro totalità

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona
• Studi in Agraria, Biotecnologie, Chimica Agraria, Ingegneria Ambientale (o competenze equivalenti)
• Esperienza di settore (agricoltura tecnologica, fertirrigazione, vivaismo, difesa fitosanitaria) con focus su colture in serra e fuori suolo
• Competenze tecniche: patogeni radicali, disinfezione, fertirrigazione in colture fuori suolo (NFT, DWC, substrati inerti) , impiantistica idraulica; La conoscenza di normative UE su disinfezione/fitosanitari e bandi PSR/PNRR costituirà un plus
• Buon utilizzo di strumenti digitali

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Technical Sales & Business Development Agricoltura che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di sviluppare business, creare nuove nicchie di mercato e impattare positivamente sul business dei clienti
• Motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale
• Competenze tecniche, curiosità e interesse verso le nuove tecnologie
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare per obiettivi, praticità, accuratezza, metodicità, puntualità
• Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa
• Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
• Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda valore, innovativa, solida e in espansione
2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) o ingaggio a Partita IVA (mono- o pluri-mandatario) se preferito dal candidato
3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €60mila (€40mila fisso + €20mila variabile su obiettivi) + auto aziendale
4. Percorso strutturato di inserimento in azienda; Formazione e affiancamento
5. Flessibilità e autonomia di lavoro; Remote Working

PER CANDIDARSI

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore