Tirocinio area HR_Recuiting

Adecco, leader mondiale nei servizi per la gestione delle risorse umane, è alla ricerca di un/una tirocinante curriculare da inserire all’interno del team dedicato alla Ricerca e Selezione del Personale .

Attività previste:

• Supporto nelle attività di pubblicazione annunci e screening CV;
• Partecipazione ai colloqui conoscitivi con i candidati;
• Aggiornamento dei database interni e gestione delle candidature;
• Attività di back office e supporto ai processi di selezione e assessment;
• Collaborazione con i consulenti nella gestione delle richieste dei clienti.

Requisiti:

• Iscrizione a un corso di laurea (triennale o magistrale) in ambito umanistico, economico o giuridico;
• Interesse per le risorse umane e motivazione ad intraprendere un percorso formativo nel settore;
• Buone capacità comunicative, organizzative e relazionali;
• Conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con gli strumenti digitali.

Cosa offriamo:

• Tirocinio curriculare della durata di 6 mesi;
• Formazione on the job a stretto contatto con professionisti HR;
• Opportunità di crescita e di acquisizione di competenze concrete nel settore della ricerca e selezione.
• Rimborso mensile e buoni pasto

Sede di svolgimento: Padova

Inizio previsto: ottobre

Se sei interessato/a ad intraprendere un’esperienza stimolante e formativa in un contesto dinamico e strutturato, inviaci la tua candidatura!

I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato. "I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs. 196/03). Per esercitare i diritti di cui all'art. 7 del citato Decreto è possibile scrivere al seguente indirizzo e-mail: . Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs. 276/03), è presente al seguente indirizzo internet: Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).