Ticket Manager | Automotive | English Fluent

Amaris Consulting · Piemonte, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Ticket Manager in una delle nostre opportunità nel settore Automotive su Torino?


Cosa farai?

  • Gestire ticket di primo e secondo livello, garantendo una presa in carico tempestiva ed efficace.
  • Coordinare la gestione dei bug e degli errori tramite sistemi di ticketing dedicati.
  • Supportare la maturazione e l’evoluzione delle funzionalità cross-funzionali (networking, diagnostica, sicurezza, ecc.).
  • Pianificare e gestire campagne di test, definendo priorità e ordine di rilascio degli aggiornamenti.
  • Contribuire alla definizione dei piani di aggiornamento per attività di remote-update online.
  • Collaborare con i team tecnici e di sviluppo per la risoluzione delle anomalie.
  • Monitorare lo stato di avanzamento dei ticket e predisporre reportistica periodica.
  • Assicurare il rispetto delle procedure e degli standard di qualità definiti.


✍️ Cosa Richiediamo?

  • Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica, Elettronica o Meccatronica.
  • Esperienza minima di 1 anno come Ticket Manager nel settore automotive .
  • Buona conoscenza di almeno uno tra i seguenti strumenti: Jira, Polarion, Confluence .
  • Conoscenza FLUENTE della lingua italiana e inglese


Che cosa offriamo?

  • Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
  • Un ambiente in cui la fiducia ha un posto centrale: il 70% dei nostri principali leader ha iniziato la propria carriera al primo livello di responsabilità.
  • Un solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili.
  • An environment of work vivace che si riunisce spesso per eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
  • Un forte impegno nella CSR, in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma WeCare Together.


Benefici locali in Italia:

  • Buoni pasto
  • Programma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti.
  • Opzioni di lavoro flessibili (politica del lavoro ibrido)
  • Assicurazione sanitaria e programmi di benessere.


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