Textile Product And Innovation Manager

Innotex è un gruppo tessile composto da due realtà complementari:

• MITI – Italia , leader mondiale nella produzione di tessuti indemagliabili elastici, con una forte competenza nello sviluppo di materiali ad alte prestazioni.
• SPW Argentona – Catalogna , realtà specializzata nei tessuti circolari destinati principalmente allo sport di squadra.

L'obiettivo del Gruppo è valorizzare le competenze distintive delle due aziende e sviluppare una nuova generazione di tessuti ad alte prestazioni destinati ai mercati internazionali dello sport e del performance apparel.

La missione della posizione

Innotex ricerca una figura di Textile Product & Innovation Manager con una missione molto specifica:

anticipare l'evoluzione delle esigenze di performance e trasformarle nei tessuti del futuro.

Non cerchiamo un Product Manager tradizionale incaricato principalmente di gestire un portafoglio esistente.

Cerchiamo una persona capace di guardare avanti , comprendere come stanno evolvendo lo sport, l'atleta, i brand e il consumatore e tradurre questi cambiamenti in nuove soluzioni tessili.

La persona dovrà essere il punto di connessione tra:

MERCATO → PERFORMANCE → TECNOLOGIA → TESSUTO → PRODOTTO

Responsabilità principali

Market & Performance Intelligence

• Analizzare l'evoluzione dello sport e dello sportswear internazionale.
• Monitorare brand, competitor, atleti, team, designer e product developer.
• Individuare nuovi bisogni legati a performance, comfort, leggerezza, termoregolazione, elasticità, gestione dell'umidità, resistenza, protezione e sostenibilità.
• Intercettare trend tecnologici e materiali emergenti.
• Creare una visione anticipatoria del mercato a 3–5 anni.

Textile Innovation

• Ideare nuovi concept di tessuto.
• Sviluppare nuove combinazioni di fibre, filati e costruzioni.
• Collaborare con R&D, laboratori e fornitori per trasformare i concept in prototipi.
• Definire le caratteristiche prestazionali dei nuovi prodotti.
• Coordinare test, validazioni e iterazioni.
• Portare i concept dalla fase di idea fino alla possibile industrializzazione.

Product Development

• Costruire una roadmap strategica del portafoglio prodotti.
• Identificare le piattaforme tecnologiche sulle quali investire.
• Definire priorità di sviluppo e criteri di selezione dei progetti.
• Collaborare con produzione, qualità, commerciale e marketing.
• Garantire che l'innovazione sia tecnicamente realizzabile e commercialmente interessante.

Cerchiamo un professionista con una combinazione non comune di competenza tessile, sensibilità per la performance e mentalità innovativa .

Non è indispensabile che abbia ricoperto in precedenza il titolo di Product Manager.

Must Have

Competenza tessile

• Conoscenza approfondita di fibre, filati, costruzioni tessili e finissaggi.
• Comprensione dei principali parametri di performance dei tessuti.
• Capacità di dialogare con tecnici, R&D, produzione e fornitori.

Orientamento alla performance

• Forte interesse per sport, atleta e performance apparel.
• Comprensione delle esigenze funzionali dell'abbigliamento sportivo.
• Capacità di trasformare una necessità funzionale in una specifica tecnica di prodotto.

Innovazione

• Esperienza concreta nello sviluppo di nuovi materiali o prodotti.
• Capacità di lavorare su progetti non ancora definiti.
• Curiosità verso nuove tecnologie, materiali e processi.

Market orientation

• Capacità di comprendere il mercato internazionale.
• Sensibilità verso ciò che stanno facendo i principali brand sportivi.
• Capacità di parlare con clienti e interlocutori tecnici per comprenderne bisogni presenti e futuri.

Project leadership

• Capacità di portare un progetto dall'idea al prototipo e, idealmente, alla produzione.
• Capacità di coordinare interlocutori diversi senza necessariamente avere una responsabilità gerarchica diretta.

Lingue

• Inglese fluente.
• Italiano o spagnolo preferenziale.
• Disponibilità a viaggiare a livello internazionale.

Caratteristiche personali

Questa posizione richiede soprattutto una particolare forma mentis.

Cerchiamo una persona:

• curiosa
• visionaria ma concreta
• tecnicamente autorevole
• fortemente orientata alla ricerca
• capace di fare domande
• capace di osservare ciò che accade fuori dall'azienda
• appassionata di sport e performance
• imprenditoriale
• autonoma
• perseverante
• capace di trasformare idee in progetti
• capace di comunicare con persone molto diverse tra loro

Cerchiamo una persona che non aspetta il brief del cliente per iniziare a innovare .

Il candidato ideale deve stare nel punto di intersezione tra tecnologia, prodotto, mercato e performance.

KPI / Risultati attesi

Nei primi 12–24 mesi la persona dovrà contribuire a:

• costruire una roadmap di innovazione del Gruppo;
  
• identificare nuovi trend e opportunità di mercato;
  
• creare una pipeline di nuovi concept tessili;
  
• sviluppare e validare nuovi prototipi;
  
• creare nuove piattaforme di prodotto;
  
• aumentare la differenziazione tecnologica di Innotex;
  
• generare nuove opportunità commerciali attraverso l'innovazione;
  
• sviluppare sinergie tra le aziende del gruppo;
  
• costruire relazioni con brand, centri di ricerca, università, fornitori tecnologici e altri ecosistemi dell'innovazione.

Il ruolo dovrebbe essere presentato al mercato come una opportunità di costruire il futuro del tessile performance , con un elevato grado di autonomia e con la possibilità di incidere direttamente sulla strategia tecnologica e di prodotto del Gruppo.