Tester Backend

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo

rafforzando e ampliando

il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le

relazioni umane

sono sempre al primo posto

Ruolo Il

Tester Back-end

è responsabile della qualità delle

componenti di back-end

delle applicazioni enterprise, garantendo la corretta validazione di servizi applicativi, API, integrazioni, basi dati e logiche di business. Collabora quotidianamente con sviluppatori, architetti software e team di qualità per definire, eseguire e automatizzare test tecnici, di integrazione e di regressione, contribuendo alla prevenzione dei difetti e alla riduzione del rischio applicativo.

Requisiti Laurea Magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica. Almeno

3 anni di esperienza

nello sviluppo back-end di applicazioni enterprise Java o nel test unitario e di integrazione dei servizi di back-end Esperienza con metodologie Agile (Scrum/Kanban) e Waterfall. Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Competenze tecniche Ottima conoscenza dei processi di Software Quality Assurance e Software Testing. Esperienza nella progettazione ed esecuzione di test funzionali e tecnici. Ottima conoscenza delle

API REST

e del protocollo HTTP. Esperienza nell'utilizzo di

Postman ,

Swagger /OpenAPI o strumenti equivalenti. Esperienza nella validazione dei contratti API e dei flussi di integrazione applicativa. Ottima conoscenza di

SQL

e dei database relazionali (es. SQL Server). Esperienza nella validazione dati, analisi query e verifica di stored procedure. Esperienza nei test di integrazione tra applicazioni, servizi e microservizi. Capacità di analizzare log applicativi e individuare anomalie tecniche. Esperienza nella verifica della qualità delle implementazioni back-end. Esperienza nella definizione e validazione di

Unit Test

e

Integration Test . Buona conoscenza di Atlassian Jira e Confluence. Buona conoscenza dei sistemi di versionamento del codice (es. Git). Costituisce titolo preferenziale l'esperienza con

JMeter , K6 o altri strumenti di Performance Testing e la conoscenza di strumenti di profiling (es. XRebel).

Responsabilità principali Definire ed eseguire test di unità e di integrazione sui servizi di back-end. Verificare API REST, SOAP e microservizi Definire collezioni di casi di test di regressione ripetibili su API e servizi Definire ed implementare test automatici sui flussi applicativi di back-end. Verificare la gestione di errori e casi limite. Supportare la validazione delle delivery in ambiente di integrazione. Analizzare log applicativi e database per individuare anomalie. Supportare attività di performance testing (carico, load & stress, prestazionale). Gestire e tracciare difetti tramite Atlassian Jira. Contribuire al miglioramento continuo dei processi QA.

Soft Skill Ottime capacità analitiche e di problem solving. Forte attenzione alla qualità tecnica del software. Capacità di individuare problemi applicativi complessi e relative cause radice. Capacità di comunicare efficacemente con sviluppatori, architetti e stakeholder. Capacità di gestire il tempo e le priorità in modo efficace. Proattività, curiosità e orientamento al miglioramento continuo. Predisposizione al lavoro in team. Orientamento alla qualità, all'affidabilità e alla riduzione del rischio applicativo. Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 38.000 € e 42.000 € + buoni pasto e indennità giornaliera netta commisurata all'esperienza. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivie neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.

Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).