Test Engineer Junior

Siamo alla ricerca di un Test Engineer Junior da inserire nel team di progettazione e sviluppo di sistemi automatici di collaudo (ATE – Automatic Test Equipment).

La risorsa sarà coinvolta nelle attività di progettazione e sviluppo di sistemi ATE e fixture di collaudo, nonché nell'esecuzione e validazione di sequenze di test automatiche sviluppate secondo le specifiche tecniche del cliente.

Responsabilità

• Familiarità con la strumentazione tipicamente utilizzata nei sistemi ATE, quali:
• DMM (Digital Multimeter)
• Multimetri da banco
• Oscilloscopi
• Alimentatori programmabili
• Generatori di segnale
• Strumentazione di misura e acquisizione dati in generale
• Conoscenza, anche a livello base, di software per lo sviluppo di stazioni automatiche di misura e collaudo, con particolare interesse per:
• LabVIEW
• NI TestStand
• Esperienza o familiarità con strumenti CAD per la progettazione elettronica. È preferita la conoscenza di OrCAD, ma saranno valutati positivamente anche candidati con esperienza su software equivalenti.
• Interesse verso il settore dei sistemi automatici di test e collaudo.

Profilo

• Laurea in Ingegneria Elettronica o disciplina equivalente.
• Conoscenza di base dell'elettronica analogica e digitale.
• Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici ed elettronici, anche relativi a macchinari e sistemi già esistenti.

Costituiscono titolo preferenziale

• Conoscenza del protocollo JTAG e dei concetti di Boundary Scan applicati all'elettronica digitale.
• Conoscenza, anche basilare, dei concetti di ATE (Automatic Test Equipment) e fixture di collaudo.
• Esperienza accademica, di tirocinio o professionale nell'ambito della misura elettronica, del collaudo o dell'automazione dei test.

La conoscenza approfondita di ATE e fixture non è considerata un requisito vincolante;

CCNL Metalmeccanico

Sede di lavoro: caserta

Non è previsto smart working

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.