Test Engineer Automotive
Descrizione dell'offerta
All’interno della Business Automotive Division di CSI Spa, stiamo cercando una risorsa motivata e appassionata di automotive da inserire nel team dedicato alle attività di test in ambito di sicurezza passiva dei veicoli, verificandone la conformità agli standard internazionali di riferimento.
Il laboratorio opera su prove fisiche, setup manuali e gestione diretta della strumentazione con tecnologie di testing avanzate, in un contesto tecnico ad alta responsabilità. Cerchiamo una persona che apprezzi questo tipo di ambiente e che sappia operare con metodo, precisione e attenzione.
Responsabilità
- Conduzione delle prove di valutazione in accordo con norme e standard di riferimento
- Raccolta, registrazione ed elaborazione dei dati sperimentali
- Archiviazione strutturata della documentazione tecnica secondo le procedure interne
- Aggiornamento continuo su norme, procedure operative e metodologie di prova
Requisiti
- Laurea magistrale in discipline ingegneristiche (aeronautica, meccanica, meccatronica, autoveicolo, aerospaziale)
- Esperienza professionale e / o formativa in contesti tecnici affini, preferenziale la provenienza da laboratori di prova, certificazione o testing
- Conoscenza dei principi di misura (ripetibilità, incertezza, calibrazione) e delle principali metodologie di testing
- Capacità di analisi dei dati e interpretazione dei risultati
- Familiarità con la progettazione veicolo e la componentistica automotive
- Buona conoscenza della lingua inglese (B1 / B2)
- Buona padronanza degli strumenti informatici e predisposizione all’apprendimento di nuovi software
- Disponibilità a gestire attività operative e pratiche di laboratorio
- Disponibilità a trasferte di breve durata, sia in Italia sia fuori dal territorio nazionale
- Patente B in corso di validità e autonomia negli spostamenti
Il ruolo richiede una solida base tecnico‑scientifica, che verrà ulteriormente consolidata attraverso un periodo di affiancamento dedicato alle strumentazioni e ai processi di testing. L’inserimento prevede un contratto commisurato al profilo e all’esperienza della persona, con prospettiva di continuità.
L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198 / 2006.
#J-18808-Ljbffr