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Descrizione dell'offerta

R&D Test Engineer | Electric Motors | High Voltage (HV) Entrerai a far parte del team R&D dedicato allo sviluppo e alla validazione di motori elettrici e sistemi elettromeccanici, contribuendo alla realizzazione di prototipi e all'esecuzione di attività sperimentali in laboratorio. Collaborerai con progettisti, fornitori e team tecnici per supportare lo sviluppo di soluzioni innovative nell'ambito di progetti di ricerca e sviluppo.

Contribuire allo sviluppo, alla prototipazione e alla validazione di motori elettrici e sistemi elettromeccanici. Pianificare ed eseguire prove sperimentali in laboratorio su motori elettrici e pompe. Collaborare con il team R&D e con fornitori esterni per l'industrializzazione e la validazione delle soluzioni sviluppate. Supportare le attività tecniche legate a progetti di innovazione e ricerca finanziati.

Realizzare prototipi e predisporre i banchi prova per le attività di laboratorio. Eseguire test funzionali, prestazionali e di validazione su motori elettrici e sistemi elettromeccanici. Analizzare i risultati delle prove e redigere la documentazione tecnica e i report di test. Interfacciarsi con fornitori esterni per la validazione dei componenti e il supporto tecnico durante le fasi di sviluppo.

✅ Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Meccatronica, Meccanica o discipline affini. Esperienza, anche breve, in attività di laboratorio, testing o validazione di motori elettrici, azionamenti o sistemi elettromeccanici. Costituisce titolo preferenziale il possesso delle abilitazioni

PES/PAV

secondo CEI 11-27, oppure la disponibilità a conseguirle.

Contratto

a tempo indeterminato. Inserimento in un contesto altamente specializzato e orientato all'innovazione. Coinvolgimento diretto in attività di ricerca, sviluppo e validazione di nuovi prodotti. Possibilità di lavorare su progetti innovativi e finanziati in collaborazione con team multidisciplinari.

La posizione è inquadrata nell'ambito del

CCNL Commercio e Terziario

applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

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