Test & Commissioning Engineer - RAILWAY

ALTEN Italia per importanti clienti operanti nel settore Railway, è alla ricerca di una risorsa in ambito Test & Commissioning Engineer che abbia maturato almeno 1 anno d'esperienza nel ruolo.

Di cosa ti occuperai:

• Esecuzione, manutenzione e installazione di sistemi a bordo treno;
• Redazione di documentazione tecnica;
• Pianificazione delle attività di manutenzione;
• Diagnosi e risoluzione dei problemi;
• Aggiornamenti su schede elettroniche e componentistica HW/SW.

Requisiti:

• Diploma e/o Laurea Triennale e/o Specialistica in Ingegneria elettrica e/o meccanica o affini;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Esperienza nel collaudo e messa in servizio;
• Conoscenza del sistema tranviario;
• Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale ed internazionale.

Sede di lavoro: Mola di Bari, Monopoli.

Perché scegliere ALTEN:

• Prendi parte a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo;
• Consolida le tue competenze all’interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum;
• Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell’accrescimento delle tue skills tecniche settoriali e linguistiche. Scopri di più sulle nostre piattaforme ALTEN Academy ( ) e Aula Streaming ( )
• Accedi ad iniziative e programmi pensati per il benessere delle persone, come la piattaforma Benefits & Convenzioni e il piano di assistenza sanitaria integrativa.

Su di noi:

ALTEN, leader mondiale nell’ambito dell’ingegneria e della consulenza tecnologica, è presente su tutto il territorio italiano con più di 4.500 dipendenti suddivisi su 3 team di intervento: Engineering, Enterprise Services e Life Sciences.

In Italia ALTEN è presente a Milano, Gallarate, Bari, Bologna, Modena, Brescia, Firenze, Genova, Napoli, Padova, Roma, Torino e Maranello.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.