Test Automation Engineer

Akronos Technologies Group, azienda italiana leader in innovazione e servizi ingegneristici hi-tech, è alla ricerca di Test Automation Engineer. Ruolo Lavorativo: Test Automation Engineer – Azure DevOp sSede di lavoro: Tortona, Piemont e

La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati. Descrizione del ruol o: Siamo alla ricerca di un/a Test Automation Engineer con esperienza in ambienti Azure DevOps, specializzato nell'automazione dei test backend e nella definizione di processi di qualità. La figura sarà coinvolta nelle attività di analisi funzionale, progettazione e implementazione delle strategie di test, contribuendo al miglioramento continuo dei processi di sviluppo, testing e documentazio ne.Cerchiamo una persona con forte orientamento alla qualità del software, capace di strutturare processi efficaci, produrre documentazione chiara e promuovere l'automazione lungo tutto il ciclo di vita applicati vo. Responsabilità princip ali: Progettare, sviluppare ed eseguire test automatici per sistemi ba ckendDefinire, documentare e mantenere strategie, procedure e processi di te stingGestire e monitorare pipeline di test utilizzando Azure D evOpsCollaborare con team di sviluppo, QA e stakeholder per garantire la qualità del software lungo tutto il ciclo di vitaEseguire analisi funzionale dei requisiti e tradurli in casi di test strutturati e tracci abiliIdentificare opportunità di miglioramento e implementare soluzioni di Test Autom ationRedigere e mantenere documentazione tecnica, piani di test, report di esecuzione e metriche di qu alitàAnalizzare i risultati dei test, individuare anomalie e supportare la risoluzione dei pro blemiContribuire alla definizione e all'ottimizzazione dei processi di Quality Assu rance Competenze rich ieste: Esperienza consolidata con Azure DevOps e strument i CI/CDEsperienza nella progettazione e implementazione di framework e soluzioni di Test Aut omationConoscenza delle metodologie di test software e del ciclo di vita appl icativoCapacità di analisi funzionale e definizione dei re quisitiEsperienza nella definizione, standardizzazione e miglioramento dei processi di testingOttime capacità di documentazione tecnica e redazione di test plan, test case e repor tistica Requisiti prefer enziali:Esperienza con framework di Test Au tomationConoscenza di linguaggi di scripting o programmazione (es. Pytho n, Java)Familiarità con metodologie Agile e DevOps Salary range : 30K - 40K La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da Akronos Technolo gies GroupIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazion e interna. Il processo d i Selezione Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo a ttentamente. Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition t i contatterà. L'iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo, un successivo colloquio più approfondito, e un coll oquio tecnico. L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenz e di selezione. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in diverse città e settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition e/o Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento.Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valu tare nuovamente. Akronos Technologies Group opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori, valutiamo candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. xpavfwm 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.