Territory Manager Campania

Siamo a metà degli anni ‘50: per la prima volta una paziente con stomia può indossare una sacca adesiva in plastica che le permette di gestire le sue necessità intime migliorando in modo significativo la sua qualità di vita.

Grazie all’intuizione di Elise Sørensen e al supporto di chi ha creduto in lei e nel suo progetto, la vita degli stomizzati in tutto il mondo cambia per sempre.

Nel 1957 nasce Coloplast.

Il mondo Coloplast

Coloplast è oggi composta da due divisioni: Chronic Care e Acute Care.

Nella prima divisione convergono le nostre linee Continenza (IC e OC) e la linea Voice & Respiratory Care; nella seconda invece le linee Wound and Tissue Repair e Interventional Urology.

La linea Voice & Respiratory Care è frutto del recente ingresso in Coloplast di Atos Medical, azienda svedese nata nel 1986, leader nella produzione e commercializzazione di prodotti per la gestione dei pazienti laringectomizzati e tracheotomizzati.

L’azienda è leader mondiale nella fornitura di dispositivi atti alla riabilitazione fonatoria e polmonare in seguito ad interventi di laringectomia e tracheotomia. Opera in tutto il territorio nazionale con forte presenza nel canale ospedaliero e nella distribuzione territoriale dei presidi.

Area di lavoro: Campania
Residenza: Campania

Chi cerchiamo

Per la nostra divisione Voice & Respiratory Care siamo alla ricerca di un/a Territory Manager che promuova i prodotti medicali delle linee Laryngectomy & Tracheostomy Care e i servizi aziendali per l'area Sud.

Il ruolo

Come Territory Manager avrai la responsabilità di mantenere, gestire e sviluppare le vendite del tuo territorio e le relazioni con i clienti e i Key Opinion Leader, attraverso la promozione dei prodotti e servizi Voice & Respiratory Care e dell’immagine Coloplast.

Realizzerai progetti commerciali, gestirai i processi di gara e la promozione dei nostri prodotti e servizi presso la classe medica, facendo la differenza per gli utilizzatori finali.

Diventerai il punto di riferimento per i tuoi clienti esterni ed interni e sarai supportato/a da colleghi professionali e motivati.

Partecipa alla selezione se hai i seguenti requisiti

• Laurea
• Buona conoscenza del ciclo gare
• Buona esperienza di vendita nel mercato biomedicale (l’esperienza con medici otorinolaringoiatri costituisce un plus)
• Lingua inglese almeno a livello B2

Cosa è importante per essere un TM Coloplast

• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Acume commerciale, spirito imprenditoriale, spiccata propensione alla vendita
• Dinamismo, energia, serietà ed eticità
• Propensione al cambiamento e al miglioramento continuo, spirito positivo e propositivo
• Capacità di lavorare per obiettivi e abilità analitiche

Coloplast punta alla formazione continua dei propri dipendenti, al benessere e alla soddisfazione professionale ed economica. Poniamo al centro la persona e i suoi bisogni e crediamo in un business etico, realizzato in modo professionale e che faccia la differenza per i nostri pazienti.

Offriamo un pacchetto competitivo, incentivante e assicuriamo tutti gli strumenti e tutta la formazione necessari a fare la differenza sul mercato.

Il Team e l’ambiente di lavoro

L’ambiente di lavoro che ti offriamo è dinamico, ispirato da valori di collaborazione, confronto ed orientato al miglioramento continuo e alla collaborazione per il raggiungimento di obiettivi comuni.

Sarai sempre supportata/o da colleghi motivati e da un'azienda strutturata che ti metterà a disposizione prodotti e servizi innovativi.

Coloplast offre sempre pari opportunità di lavoro a tutti i suoi dipendenti e ai futuri candidati. Per Coloplast l’impegno verso l’inclusione e la diversità è costante e si traduce in una valutazione che esula da qualsiasi giudizio discriminatorio a causa della razza, religione, sesso, nazionalità, età, stato civile, disabilità, identità di genere e da qualsiasi altra caratteristica che non sia quella di possedere le competenze ritenute necessarie per ricoprire il ruolo.

La selezione è effettuata in conformità a quanto previsto dall’Art. 27, comma 5 del Decreto Legislativo 198/2006 – Codice delle pari opportunità.

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