Temporary Finance & HR Manager

Mynameis , società di head hunting, ricerca per azienda cliente manifatturiera strutturata , con sede in provincia di Udine , una figura di Temporary / Fractional Finance & HR Manager .

La risorsa, con riporto diretto alla Direzione , avrà la responsabilità di presidiare e gestire in modo integrato i dipartimenti Finance e HR , supportando l’azienda in una fase di progetto e di evoluzione organizzativa.

L’incarico ha una durata iniziale di 6 mesi , con possibile estensione per ulteriori 6 mesi .

La collaborazione potrà avvenire sia in Partita IVA sia con contratto diretto in azienda .

Missione del ruolo

Garantire la continuità e l’efficacia della funzione Finance e HR , assicurando il governo economico-finanziario, il presidio dei processi HR e il supporto al management nelle decisioni strategiche, in un contesto di progetto e cambiamento.

Responsabilità principali

Area Finance

• Controllo di Gestione & Reporting
• Supervisione delle attività di controllo di gestione, analisi economico-finanziaria e predisposizione della reportistica periodica per la Direzione.
• Budgeting & Forecasting
• Supporto alla definizione e al monitoraggio di budget e forecast, con analisi degli scostamenti e proposta di azioni correttive.
• Supporto Strategico al Management
• Analisi economico-finanziarie ad hoc a supporto di decisioni strategiche, investimenti e valutazioni di business.
• Coordinamento Funzione Finance
• Interfaccia con consulenti esterni (commercialista, revisori) e presidio dei principali processi amministrativi e finanziari.

Area HR

• Gestione e Coordinamento HR
• Supervisione delle attività HR operative e organizzative, garantendo continuità dei processi e supporto alla linea.
• Organizzazione & Processi
• Analisi e miglioramento dei processi HR, con particolare attenzione a ruoli, responsabilità, struttura organizzativa e flussi interni.
• Supporto al Management & People Strategy
• Affiancamento alla Direzione su tematiche di gestione delle risorse, sviluppo organizzativo e supporto alle decisioni HR.

Requisiti

• Esperienza : Consolidata esperienza in ruoli di responsabilità in ambito Finance e HR , maturata in contesti manifatturieri strutturati;
• Background : Profilo manageriale, abituato a operare in contesti di progetto, transizione o cambiamento organizzativo;
• Competenze : Solida capacità di lettura economico-finanziaria, controllo di gestione e presidio dei processi HR;
• Flessibilità contrattuale : Disponibilità a collaborazione Temporary / Fractional , sia in Partita IVA sia con contratto diretto ;
• Soft skills : Autonomia, capacità decisionale, approccio pragmatico, visione d’insieme, autorevolezza e ottime capacità relazionali.

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 – SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali disponibile sul sito

e a comunicare esclusivamente i dati necessari alla selezione, evitando l’inserimento di dati particolari (quali dati che rivelino origine razziale o etnica, convinzioni religiose o filosofiche, opinioni politiche, adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale), salvo quelli eventualmente richiesti dall’annuncio o ritenuti rilevanti ai fini della valutazione della candidatura.

Il trattamento di eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell’interessato.