TECNOWORK ASSUME: Giuntisti e Capisquadra, Reti in Fibra Ottica (Rimini, Pesaro-Urbino, Ancona,[...]

SETTORE: Infrastruttura di rete e telecomunicazioni

RUOLO: Giuntisti e Capisquadra, Reti in Fibra Ottica

RIPORTA A: Direttore Tecnico

RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €40mila

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Installazione e collaudo reti fibra ottica, posa cavi, certificazioni Sicurezza Cantiere, disponibilità 2 sabati/mese, domicilio in zona, patente B

Tecnowork

nasce a

Napoli

nel

2015

ed è oggi realtà dinamica e specializzata, da anni punto di riferimento nelle Telecomunicazioni

Missione:

connettere persone, imprese e territori, portando il futuro della connettività in case e aziende attraverso lo sviluppo di reti in fibra ottica e la manutenzione di impianti telefonici e ADSL

Struttura:

20 tecnici di campo + 5 assistenti back-office che coordinano le attività con precisione ed efficienza. Grazie a una struttura snella e reattiva, l’azienda garantisce presenza capillare in varie regioni

Servizi (dall'infrastruttura all'utente):

(1) Creazione Rete (Creation): posa e giunzione rete fibra ottica per leader nazionali (Sielte, Circet, Site, FiberCop, Open Fiber); (2) Attivazione e Assistenza (FTTH - Delivery & Assurance): fibra ad abitazioni e aziende curando l'attivazione e garantendo manutenzione rapida e risolutiva

Punti forti:

capillarità, specializzazione tecnica, reattività. Il fatto di coprire il ciclo Creation-Delivery-Assurance permette di intervenire a casa e in strada. La struttura di back-office in affiancamento ai tecnici di campo consente ottimale gestione permessi, rendicontazione passaggi, caricamento collaudi sui portali dei committenti e gestione appuntamenti

Dati:

fatturato 2025 €1.7M (in crescita e in utile), sede a Napoli + deposito a Rimini

Per potenziare il team e supportare la crescita del business,

Tecnowork

cerca

alcuni/e Giuntisti specializzati in reti in fibra ottica primaria e secondaria

con competenze di

posa e giunzione di cavi in fibra ottica,

lettura ed aggiornamenti di sinottici e planimetrie, e utilizzo software FiberCop e Open Fiber

Il ruolo richiede autonomia. Saranno preferite

figure di livello almeno medio

che verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze

Le figure più esperte potranno ambire al ruolo di Caposquadra

Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, solida e crescita

Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia

Per incrementare le proprie competenze tecniche e acquisire certificazioni

Per imparare sempre qualcosa di nuovo e toccare con mano il risultato del proprio lavoro

Per ambire al ruolo di Caposquadra

Province di Rimini, Pesaro-Urbino, Ancona e Macerata

Le figure riporteranno al Direttore Tecnico

Formazione su soluzioni e tecnologie

Approvvigionamento ordini di lavoro e materiali in deposito

Lettura sinottici e planimetrie rete

Verifica infrastrutture esistenti, ricerca soluzioni per modifica o creazione di infrastrutture da modificare o non esistenti (collegamenti a condomini e aziende), richiesta autorizzazioni

Esecuzione lavori (posa e giunzione rete in fibra ottica)

Rapportini di intervento

Consegna settimanale contabilità di cantiere

(per figure senior) Coordinamento squadra di lavoro

Patente B; Disponibilità a recarsi giornalmente nelle province di Rimini, Pesaro-Urbino, Ancona e Macerata, e a operare 2 sabati/mese

Percorso studi tecnico

Esperienza tecniche di Giunzione a Fusione (Fonia/Ottica): giuntatrice a fusione ad allineamento sul core (Sumitomo, Fujikura) per cablaggio muffole, ROE e PTE

Esperienza con Strumenti di Misura e Collaudo (OTDR, Power Meter): test riflettometria, curve attenuazione, macro-curvature, tratte danneggiate, compilazione fogli collaudo

Lettura Disegno Tecnico e Schemi di Rete: mappe di rete, schemi d'arco, piante passaggi interrati e aerei, piani giunzione

Posa Cavi (Infilaggio e Soffiaggio): posa manuale e meccanizzata (argani, macchine soffiatrici per minitubi e microcavi)

Certificazioni Obbligatorie per la Sicurezza di Cantiere: PES/PAV (Persona Esperta/Avvertita per rischio elettrico), Spazi Confinati (pozzi, camerette sotterranee), Lavori in Quota, uso DPI di 3° categoria (scale, imbracature posa aerea)

Buona forma fisica per operare in cantiere e in quota in sicurezza

Alcune delle seguenti competenze o esperienze costituiranno un plus:

Patentino per Mezzi d'Opera (Escavatorista): conduzione miniescavatori per scavi di ripristino o posa di pozzetti

Tecniche di Scavo a Basso Impatto: microtrincee, minitrincee, aspirazione fanghi, ripristino manto stradale

Certificazioni Open Fiber/FiberCop (Profilo G/giuntisti, Profilo F/collaudatori di rete di accesso)

Portali e Software di Commessa: fogli lavoro, foto cantiere, aggiornamento Stato Avanzamento Lavori (SAL)

Addetto Segnaletica Stradale (Cantieristica)

Interesse e attitudine a un ruolo 100% Fibra che richiede autonomia, passione per il proprio lavoro e dinamismo

Competenze tecniche, curiosità e interesse verso le tecnologie

Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante

Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio

Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa

Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità

Capacità relazionali: approccio positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, etica, cortesia

Comprensione della stagionalità: in alcuni momenti il lavoro sarà più intenso, in altri meno

Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, solida e crescita

Assunzione immediata (full-time); Il tipo di contratto sarà correlato al livello del candidato

Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €40mila (per figure autonome e comunque allineata a esperienze e competenze) + furgone anche per percorso casa-lavoro

Formazione con acquisizione di certificazioni

Autonomia di lavoro

Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, gestione squadra

LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA

(con il supporto di PBS per digital e comunicazione)

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