TECNICO MANUTENZIONE SISTEMI DI PEDAGGIO
Descrizione dell'offerta
Azienda cliente, operante operante nel settore della manutenzione impianti , con sede a Verona, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo d TECNICO MANUTENZIONE SISTEMI DI PEDAGGIO da assumere inizialmente con un contratto in somministrazione a tempo determinato e possibilita' futura di assunzione a tempo indeterminato .
Luogo di lavoro: VERONA
Le persone che ricopriranno il ruolo di TECNICO MANUTENZIONE SISTEMI DI PEDAGGIO , lavoreranno su impianti elettrici / elettronici dove svolgeranno le seguenti attivita' :
- manutenzione impianti elettrici ed elettronici
- ricerca e controllo guasti
- installazione impianti elettrici ed elettronici
Per ricoprire il ruolo e' necessario:
- Qualifica triennale o Diploma di perito elettrico o elettronico
- esperienza minima in produzione
- disponibilità al lavoro a giornata e/o due turni (6.00-14.00 / 14.00-22.00)
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di IMPIEGATO;
- CCNL COMMERCIO
- RAL 25.000
Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto di importo pari a 8€ , l'accesso ad un sistema incentivante, piano welfare (finanziato da Ebitemp- Ente Bilatrale Nazionale per il lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di PADOVA
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito . RELIZONT S.p.A Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo Informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
Settore: Industria elettronica/Automazione
Ruolo: Altro
Anni di esperienza: < 1 anno
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato