Tecnico Junior Piping

agap2 Italia · Italia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.


Luogo di lavoro: Orzinuovi (BS)


Responsabilit:


  • Verifica tecnica e formale della documentazione qualità piping: certificati materiali, dichiarazioni di conformità WPS / WPQ report di controlli, test e collaudi.
  • Controllo della coerenza tra documentazione ↔ progetto ↔ installato
  • Monitoraggio delle scadenze documentali di commessa
  • Sollecito tecnico puntuale verso: fornitori di tubazioni e componenti dipartimenti interni (Engineering, Acquisti, Cantiere)
  • Raccolta, organizzazione e strutturazione del book finale piping
  • Segnalazione tempestiva di non conformità, mancanze o ritardi
  • Interfaccia operativa con: Ufficio Tecnico / Engineering Acquisti Cantiere / Site Manager Subappaltatori e fornitori


Requisiti:


  • Diploma di Perito Meccanico (o meccatronico / energetico – titolo equivalente) In alternativa: Laurea triennale in Ingegneria Meccanica o Industriale
  • Interesse per il settore piping, impiantistico e cantieristico
  • Capacità di lettura di documentazione tecnica (disegni, specifiche, certificati)
  • Buona dimestichezza con strumenti informatici (Excel, PDF tecnici, gestione documentale)
  • Precisione, metodo e attenzione al dettaglio
  • Attitudine al lavoro trasversale



The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo , nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.


Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.


I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

Candidatura e Ritorno (in fondo)