Descrizione dell'offerta
Abifin S.R.L. è una società di consulenza in finanza agevolata con sede a Carpi (MO). Assiste le imprese nell'accesso a contributi, incentivi e finanziamenti agevolati, dalla valutazione di ammissibilità dei progetti fino alla rendicontazione finale.
La posizione È aperta una posizione di
Tecnico/a di Finanza Agevolata Junior
all'interno dell'ufficio tecnico. L'inserimento avviene in apprendistato professionalizzante, con affiancamento iniziale a un tecnico senior e progressiva assunzione autonoma della gestione delle pratiche.
Attività previste: Analisi dei bandi e valutazione della fattibilità dei progetti rispetto ai requisiti previsti Predisposizione della documentazione e delle domande di contributo o di finanziamento agevolato Redazione delle pratiche di rendicontazione Monitoraggio di scadenze, adempimenti e stato di avanzamento dei progetti Interlocuzione diretta con le imprese clienti
Requisiti Laurea triennale o magistrale in discipline economiche o in ingegneria Prima esperienza, anche breve o di tirocinio, in finanza agevolata o in un'area affine (studi commercialisti, CAA, uffici bandi di associazioni di categoria, consulenza alle imprese) Capacità di scrittura tecnica e di lettura di testi normativi Padronanza degli strumenti di office automation Precisione, capacità di organizzazione del lavoro per scadenze e autonomia operativa
Costituiscono titolo preferenziale: Familiarità con bandi PNRR, PR-FESR o misure regionali dell'Emilia-Romagna Esperienza nella predisposizione di domande di contributo o in attività di rendicontazione
Inquadramento e retribuzione Contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi, CCNL Commercio — Terziario, tempo pieno, con conferma a tempo indeterminato al termine del percorso. Retribuzione annua lorda: 21.000 – 24.000 €, determinata in base al percorso formativo e all'esperienza maturata nel settore.
Condizioni di inserimento Affiancamento strutturato nei primi mesi, con un tecnico di riferimento dedicato Percorso di crescita definito, con avanzamento contrattuale correlato alle competenze acquisite Possibilità di lavoro in modalità ibrida a percorso di inserimento avviato
Sede di lavoro:
Carpi (MO)
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi sesso (L. 903/1977 e D.Lgs. 198/2006), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti.
La posizione È aperta una posizione di
Tecnico/a di Finanza Agevolata Junior
all'interno dell'ufficio tecnico. L'inserimento avviene in apprendistato professionalizzante, con affiancamento iniziale a un tecnico senior e progressiva assunzione autonoma della gestione delle pratiche.
Attività previste: Analisi dei bandi e valutazione della fattibilità dei progetti rispetto ai requisiti previsti Predisposizione della documentazione e delle domande di contributo o di finanziamento agevolato Redazione delle pratiche di rendicontazione Monitoraggio di scadenze, adempimenti e stato di avanzamento dei progetti Interlocuzione diretta con le imprese clienti
Requisiti Laurea triennale o magistrale in discipline economiche o in ingegneria Prima esperienza, anche breve o di tirocinio, in finanza agevolata o in un'area affine (studi commercialisti, CAA, uffici bandi di associazioni di categoria, consulenza alle imprese) Capacità di scrittura tecnica e di lettura di testi normativi Padronanza degli strumenti di office automation Precisione, capacità di organizzazione del lavoro per scadenze e autonomia operativa
Costituiscono titolo preferenziale: Familiarità con bandi PNRR, PR-FESR o misure regionali dell'Emilia-Romagna Esperienza nella predisposizione di domande di contributo o in attività di rendicontazione
Inquadramento e retribuzione Contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi, CCNL Commercio — Terziario, tempo pieno, con conferma a tempo indeterminato al termine del percorso. Retribuzione annua lorda: 21.000 – 24.000 €, determinata in base al percorso formativo e all'esperienza maturata nel settore.
Condizioni di inserimento Affiancamento strutturato nei primi mesi, con un tecnico di riferimento dedicato Percorso di crescita definito, con avanzamento contrattuale correlato alle competenze acquisite Possibilità di lavoro in modalità ibrida a percorso di inserimento avviato
Sede di lavoro:
Carpi (MO)
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi sesso (L. 903/1977 e D.Lgs. 198/2006), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti.
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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