ATTAL Group · Bolzano, Trentino-Alto Adige, Italia · · 25.000€ - 25.000€


Descrizione dell'offerta

ATTAL GROUP S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Ivrea, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore IT un/una

Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

Tecnico Informatico On Site

La risorsa entrerà in un contesto IT strutturato e si occuperà di assistenza tecnica, supporto agli utenti, desktop management e gestione delle postazioni di lavoro direttamente presso il cliente.

PRINCIPALI ATTIVITÀ Analisi delle vulnerabilità dei server e supporto alle attività di infrastruttura IT Installazione e configurazione di Windows 11 sulle postazioni di lavoro Attività di desktop management e supporto tecnico agli utenti Monitoraggio e gestione delle reti aziendali, dei domini e delle postazioni di lavoro Supporto agli utenti finali nella gestione delle problematiche informatiche e nella risoluzione dei problemi tecnici

REQUISITI RICHIESTI Conoscenza di postazioni di lavoro, reti aziendali e domini Esperienza, anche breve, come Tecnico Informatico On Site o Tecnico IT Gradita conoscenza di Microsoft Intune, Microsoft SCCM e Microsoft Azure Buone capacità di problem solving Precisione, autonomia e buone capacità relazionali Attitudine al supporto agli utenti e alla gestione delle problematiche tecniche

DETTAGLI CONTRATTUALI Orario di lavoro: full-time, dalle 9:00 alle 18:00, con 1 ora di pausa Contratto: tempo determinato tramite Agenzia per il Lavoro, con possibilità di proroga e stabilizzazione RAL: €25.000 – €27.000 Ticket pasto: €6 al giorno

SEDE DI LAVORO

Bolzano, presso presidio cliente.

La ricerca rispetta il D.Lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto dei principi di diversity e inclusività. Aut. Min. Indet. xpavfwm Prot. 0013582 – 03/10/2012

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