Altro · Modena, Emilia-Romagna, It · · 22.000€ - 26.000€


Descrizione dell'offerta

FILIALE: MODENA LAMBORGHINISPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Information Technology Grafton ICT è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito AI, Data, Cybersecurity, Cloud, ERP & CRM, Sistemi e Infrastrutture, IMAC e Sviluppo. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative:

per presidio operante in ambito PA.

Ricerchiamo:

TECNICO HW/SW Help Desk ICT – Somministrazione a tempo indeterminato/Staff Leasing – MODENA in presenza

Da inserire presso team di supporto utenti su problematiche informatiche di primo e secondo livello all'interno di contesto cliente PA.

Si ricercano persone con predisposizione ai rapporti umani e comunicative.

Il candidato ideale dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:

Buona conoscenza dei sistemi operativi client Microsoft;

Buone nozioni di hardware su computer, stampanti e periferiche varie;

Orientamento al problem solving

Ottime capacità relazionali;

Buona dialettica, attitudine al contatto telefonico;

Predisposizione al lavoro in team, aperto all’apprendimento ed alla collaborazione;

Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 7-19 con pausa pranzo di 30 minuti giornalieri e 15 minuti di pausa a metà mattina e a metà pomeriggio.

Al momento la necessità di lavorare anche il sabato è molto limitata, ma in caso di bisogno è importante poter essere disponibili in caso di bisogno.

Si offre. Contratto di somministrazione a tempo indeterminato/Staff Leasing

Inquadramento: B2 (ex 4° livello) CCNL Telecomunicazioni (13 mensilità, la RAL è di € 23.945) tickets elettronici da € 10

Sede di lavoro:

Modena, lavoro in presenza zona Via San Giovanni del Cantone

Modena, lavoro in presenza zona Policlinico di Modena

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr

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