Tecnico HSE di Cantiere Senior - Provincia di Milano

Posizione

Progetto:

cantieri di rilievo nell’area di Milano

Presenza richiesta:

full time su sito

Contratto:

assunzione a tempo indeterminato o collaborazione in P.IVA

Contesto operativo:

cantiere strutturato ad alta complessità

Retribuzione:

RAL € 45.000/€55.000

Per un importante progetto nell’area di Milano, siamo alla ricerca di un Tecnico HSE Senior di sito da inserire full time all’interno di un contesto operativo strutturato e ad alta complessità.

La risorsa seguirà attività di presidio HSE in cantiere collaborando con team di progetto, imprese affidatarie e subappaltatrici all’interno di realtà con standard organizzativi elevati e forte attenzione ai processi di sicurezza.

Lavorare con Sikuro significa operare quotidianamente su cantieri e progetti di rilievo nazionale, confrontandosi con interlocutori strutturati e contesti operativi dove organizzazione, presenza tecnica e capacità di gestione fanno realmente la differenza.

Responsabilità

presidio quotidiano delle attività HSE in cantiere

verifica delle condizioni di sicurezza e del rispetto delle procedure operative

gestione e aggiornamento della documentazione HSE di sito

supporto nella gestione di non conformità e azioni correttive

confronto operativo con imprese, preposti e figure di coordinamento

partecipazione alle riunioni di coordinamento sicurezza

attività di sensibilizzazione e formazione del personale operativo

Requisiti

esperienza in ambito HSE, preferibilmente in cantieri edili o contesti industriali

buona conoscenza del D.Lgs. 81/08 e delle principali dinamiche operative di cantiere

capacità di gestione operativa e organizzativa delle attività di sito

buone capacità comunicative e attitudine al confronto con imprese e team di progetto

disponibilità full time in presenza sul sito di Milano

Valori aggiuntivi

esperienza su cantieri complessi o grandi opere

esperienza nel coordinamento operativo di più imprese

disponibilità immediata o a breve termine

Il processo di selezione

un primo colloquio telefonico con il team HR, durante il quale vengono illustrati il progetto, le attività previste e le principali informazioni su contratto e compenso

un secondo colloquio con il responsabile di riferimento del progetto, focalizzato su competenze tecniche e capacità operative in cantiere

un terzo ed ultimo colloquio con il cliente per validare l’allineamento operativo e le specifiche esigenze del sito

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