Tecnico Elettromeccanico Trasfertista Junior

Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?

Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?

Potremmo avere l’opportunità giusta per te!

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Per interessante realtà di Limbiate, specializzata in prodotti e servizi per cleanroom siamo alla ricerca di un:

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO JUNIOR

La risorsa sarà inserita all’interno di un contesto dinamico e coinvolgente e si occuperà di_

• Effettuare installazioni e manutenzioni degli strumenti presso i clienti della Lombardia;
• Garantire un servizio di supporto tecnico di alta qualità e tempestività.
• Sostituzione di parti elettriche e meccaniche di macchinari, affinchè possano essere messi in analisi.

Requisiti richiesti:

• Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito tecnico;
• Manualità e precisione;
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Offerta contrattuale:

• Contratto a tempo indeterminato direttamente con l'azienda.
• Luogo di lavoro Limbiate (MI)

Per maggiori informazioni contatta la Divisione Hirevo Mechanical di Gi Group

Email:

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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